Job Opportunities in Netherlands

Leeuwarden, 1 jaar - uitzicht op vast

Taakaccent: Water en Waddenzee

Met en voor wie ga je werken?

Veiligheidsregio Fryslân (VRF) bestaat uit vier onderdelen die nauw met elkaar samenwerken: Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en Bedrijfsvoering. Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn de Friese gemeenten. Wij zijn verantwoordelijk voor de gezondheid en veiligheid van alle Friezen waarbij samenwerken met andere organisaties centraal staat.

Waar je in de organisatie werkt

Je komt te werken op de afdeling Crisisbeheersing die bestaat uit circa 40 medewerkers en 150 crisisfunctionarissen. Wij houden ons bezig met het voorkomen en bestrijden van grote crises en zorgen ervoor dat al onze samenwerkingspartners op een zo goed mogelijke manier kunnen samenwerken. Onze partners zijn de Friese gemeenten, de politie, zorgorganisaties, bedrijven, kennisorganisaties en de andere Veiligheidsregio’s. De crisisfunctionarissen komen naast hun reguliere werk in actie als er een crisis is. In ons team zetten we met elkaar de schouders eronder, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en plezier. Na grote incidenten in de samenleving zorgen we voor onze inwoners en voor elkaar.

Incidentbestrijding op de Waddenzee

Onderdeel van de afdeling Crisisbeheersing is de Coördinatie Regeling Waddenzee (CRW). De CRW zorgt voor de voorbereiding op incidentbestrijding op de Waddenzee, met als doel om alle partijen zo effectief mogelijk te laten samenwerken. Samen met CRW-collega’s bevorder je deze samenwerking, zowel in Fryslân als in Noord-Holland en Groningen. Deze werkzaamheden (circa helft van de functie) worden verricht in opdracht van betrokken Veiligheidsregio’s, Gemeenten en Rijkswaterstaat. Daarbij wordt nauw samengewerkt met diverse partners zoals Kustwacht, KNRM, Brandweer, GHOR, SAMIJ, Rederijen en havendiensten. Met de betrokken partijen van de CRW is afgesproken dat de VRF een coördinerende rol heeft.

Wat ga je doen?

• Je bent een operationeel en tactisch adviseur op gebied van het thema incidentbestrijding op het Friese binnenwater, IJsselmeer en de Waddenzee en levert een bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van beleid, zoals risico-inventarisaties en bestrijdingsplannen.
• Je onderhoudt contacten met een groot aantal partijen en organisaties, regionaal en landelijk die betrokken zijn bij het thema waterveiligheid.
• Je analyseert belangrijke maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen crisisbeheersing en waterveiligheid en vertaalt deze ontwikkelingen naar nieuw beleid voor de regio Fryslân.
• Je bent betrokken bij de voorbereiding en uitvoering van vakbekwaamheidsactiviteiten.
• Je bent aanspreekpunt voor meerdere crisisfunctionarissen.
• Projectmatig werken is voor jou niet nieuw. In deze functie worden je projectleiderscapaciteiten ingezet in multidisciplinaire projecten. Je zorgt voor het juiste draagvlak, verbinding en uiteindelijke bestuurlijke vaststelling. Daarvoor ga je in gesprek, stel je oplegnotities, voorstellen en adviezen op.
• Je zoekt anderen gemakkelijk op en zorgt regelmatig voor afstemming met collega’s en netwerkpartners.
• Je bent bereid om een crisisfunctie in de regionale crisisorganisatie en/of bij langdurige crises te vervullen.

Dit ben jij

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring opgedaan en hebt affiniteit met het thema incidentbestrijding en organisaties/diensten werkzaam op het water/op de Waddenzee.
• Je kunt integraal denken en belangen tegen elkaar afwegen.
• Je beschikt over uitstekende analytische en adviesvaardigheden en je bent omgevingsbewust.
• Je kunt draagvlak creëren, legt makkelijk verbinding, durft beslissingen te nemen, deinst niet terug voor weerstand en veranderingen en denkt in mogelijkheden.
• Je durft buiten de gebaande paden te treden en iets nieuws neer te zetten.
• Je begrijpt het politieke landschap, waarin je je bevindt en weet hier goed op in te spelen.
• Je staat graag als energieke expert of trainer voor een groep, je kunt informatie goed overdragen aan anderen, ook schriftelijk.
• Je bent een betrokken collega met een flexibele instelling.
• De kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân passen bij jou: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht.

Dit bieden we jou

• Jouw salaris bedraagt maximaal €5.356 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 10 CAR UWO Veiligheidsregio’s). De hoogte is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit betekent dat je boven op jouw brutosalaris nog 18,63% extra inkomen hebt. Hierin zijn meegenomen eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt dit laten uitbetalen op de manier die bij jou past en wanneer jij wilt.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, hybride werken met de mogelijkheid voor een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Wij zoeken een collega voor een langere periode. We starten met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit verlengd of omgezet naar een vast dienstverband.

Great Place to Work

Samen met de onafhankelijke organisatie Great Place to Work onderzoeken wij jaarlijks hoe tevreden jij en je collega’s zijn met ons als werkgever. Met verbeterpunten gaan we aan de slag en complimenten nemen we ter harte. Je kunt rekenen op een warm welkom, een goed inwerkproces en de steun en het vertrouwen van collega’s uit alle onderdelen van de afdeling Crisisbeheersing. Van tijd tot tijd bieden we je trainingen aan, zodat je steeds beter wordt in je vak en lekker in je vel blijft zitten.

Bijzonderheden

• Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren.
• Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.