Job Opportunities in Netherlands

Thuis is meer dan een huis - het is een gevoel van comfort en geborgenheid waar wij bij Wonen bij September en Compartijn in geloven.

Wil jij een sleutelrol spelen in het bouwen van sterke teams en een toekomstgerichte manier van werken binnen onze organisatie? Als Manager Planbureau (32-36 uur) ben je verantwoordelijk voor (capaciteits)planning op zowel strategisch niveau als in de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met locatiemanagers en regiomanagers om teams optimaal te laten functioneren en bedrijfsdoelen te bereiken.

Wat ga je doen?
Als Manager Planbureau bij Wonen bij September en Compartijn krijg je de belangrijke taak om het strategische, tactische en operationele beleid voor roostering,planning en capaciteitsmanagement te ontwikkelen en in de praktijk te realiseren. Dit omvat een aanpak voor zowel bestaande als nieuw te openen woonhuizen en het verder vormgeven van het Planbureau.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Teamontwikkeling en leiderschap:
• Je zorgt ervoor dat je team beschikt over de juiste kennis en cultuur, waarbij eigenaarschap centraal staat.
• Je stimuleert samenwerking binnen het team om gezamenlijk de doelen te realiseren.
• Door doortastend op te treden, zorg je voor verbinding binnen je team en met de locatiemanagers en regiomanagers.
• Planning en capaciteitsbeheer:
• Je draagt bij aan de planning voor zowel één locatie als de gehele regio.
• Je streeft naar een goede werk-privé balans in de woonzorg teams en een gezonde bedrijfsvoering, en je bent een sparringpartner voor de regiomanagers.
• Visie en toekomstgericht werken:
• Je ontwikkelt een toekomstbestendige manier van werken die inspeelt op flexibel werken en flexibele personeelsbezetting.
• Samen met het managementteam (MT) en HR zet je een duidelijke visie neer voor het werven en behouden van personeel.
• Je vat beleid samen en leidt projecten binnen de organisatie.

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen een dynamische en ondernemende organisatie, omringd door een team van ongeveer 13 planners. Je zult nauw samenwerken met 4 regiomanagers, circa 35 locatiemanagers, stafdelingen en MT-leden. Je werkt flexibel, op de diverse woonlocaties binnen de vier regio's en ongeveer 1 a 2 keer per week op ons servicebureau in Woerden. Binnen de pijler Woonzorg werken ongeveer 1.200 (zorg)professionals. Elk jaar streven we naar de ontwikkeling van nieuwe locaties.

Wat bieden wij?
Een betrokken en ondernemende werkomgeving waarin je een belangrijke rol zult spelen in de groei en ontwikkeling van het Planbureau en onze dienstverlening. Daarnaast bieden wij:

• Samenwerking met een leuk en sterk team locatie- en regiomanagers en collega’s van het servicebureau.
• Een maandsalaris van maximaal € 7.498,19 o.b.v. een 40-urige werkweek. De cao VVT is van toepassing, de functie valt in FWG 65.
• Reiskosten woon-werk € 0,23 netto per km (max. 50 km enkele reis), dienstreizen € 0,32 netto per km en thuiswerkvergoeding € 2,35 netto per dag.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.
• Een hybride werkplek op ons gezellige kantoor in Woerden, de diverse locaties in het land en vanuit huis met een telefoon en laptop.
• Gratis en onbeperkt toegang tot het online leerportaal Good Habitz waarin oneindig veel trainingen staan om meer kennis op te doen in jouw vakgebied of persoonlijke interesses.

Wie ben jij?
Liefdevolle en persoonlijke zorg verlenen is mensenwerk. Daarom vragen we een groot, warm hart voor onze (zorg)professionals. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de zorg en ruime ervaring als leidinggevende in een zorgomgeving.
• Je bent mens- en resultaatgerichtheid, verbindend en analytisch.
• Je hebt een sterke communicatiestijl en kunt strategisch denken, met de flexibiliteit om snel te schakelen.
• Bereidheid tot reizen door heel Nederland.

Hoe is de selectieprocedure?
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een adviesgesprek en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting geeft ons een goed beeld van jouw drijfveren en talenten. Je ontvangt een schriftelijke samenvatting hiervan.

Een referentieonderzoek is onderdeel van de procedure.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Ben je geïnteresseerd in deze functie, dan ontvangen wij graag je cv en motivatie via de knop ‘solliciteren’ of mail je cv met motivatiebrief naar recruitment[at]wonenbijseptember.nl.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan telefonisch contact op met Riana den Boef 06-38994845.

Deze vacature sluit op 2 oktober 2024.

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op onze werken bij website: www.deleukstezorgbaan.nl

-