Job Opportunities in Netherlands

Wil jij als HR Adviseur jouw kennis en ervaring voor 32 tot 36 uur per week inzetten om onze dynamische zorgorganisatie bestaande uit Wonen bij September en Compartijn te ondersteunen en verder te professionaliseren? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
In de functie van HR Adviseur ben je dé adviseur en sparringpartner op het gebied van alle HR-vraagstukken voor onze locatiemanagers van ca. 36 kleinschalige woonzorglocaties van Wonen bij September en Compartijn verspreid door heel Nederland. Je werkt mee aan en je bewaakt mede het vastgestelde HR-beleid en stemt daarbij af met de senior HR Business Partner. Je informeert, ondersteunt en adviseert, gevraagd en ongevraagd management, leidinggevenden en zorgprofessionals onder meer over arbeidsvoorwaarden, opleidingsvraagstukken, verzuim- en re-integratiebegeleiding. Hierbij zie je toe op de juiste toepassing van de wet- en regelgeving en cao. Je neemt het voortouw en levert een actieve bijdrage aan projecten en het ontwikkelen van beleid.

Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en efficiëntie van alle HR-gerelateerde activiteiten binnen de pijler Woonzorg. Binnen deze pijler werken ongeveer 1.200 (zorg)professionals en de pijler bestaat uit de entiteiten Wonen bij September, Compartijn en Van Hollant met in totaal 36 kleinschalige woonlocaties.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in een gezellig en betrokken team met 3 directe professionele HR-collega’s. Het gehele HR-team bestaat uit ca. 32 medewerkers met ieder zijn eigen expertise. Je werkt flexibel op ons moderne servicekantoor in Woerden, op een woonlocatie in jouw regio of vanuit huis.

De afdeling HR is volop in ontwikkeling en als jij wilt leren en doorgroeien, dan is dit de plek voor jou.

Wat bieden wij?
Een betrokken werkomgeving waarin je een belangrijke rol zult spelen in de groei en ontwikkeling van onze organisatie Daarnaast bieden wij:

• Elke dag met plezier naar je werk gaan: Een uitdagende en dynamische werkomgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is. Humor, samenwerking en betrokkenheid binnen het team vinden we erg belangrijk.
• Een aantrekkelijk maandsalaris: Maximaal € 5.587,- o.b.v. een 40-urige werkweek (incl. cao verhoging 1-10-2024). Cao VVT is van toepassing, functie valt in FWG 55.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 netto per km en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), persoonlijk ontwikkelbudget, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.
• Hybride werkplek: Flexibiliteit om te werken op ons kantoor in Woerden en vanuit huis, met een telefoon en laptop van de zaak. Voor het arbo-verantwoord inrichten van je thuiswerkplek kun je tot € 300,- declareren.
• Onbeperkte toegang tot Good Habitz: Gratis en onbeperkt toegang tot het online leerportaal Good Habitz, waar je talloze trainingen kunt volgen om je kennis te vergroten in jouw vakgebied of persoonlijke interesses.

Wie ben jij?
Liefdevolle en persoonlijke zorg verlenen is mensenwerk. Daarom vragen we een groot, warm hart voor onze zorgprofessionals. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar en je hebt enkele jaren ervaring op een HR-afdeling.
• Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en zowel met leidinggevenden als zorgmedewerkers communiceer jij op het juiste niveau.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent enthousiast, proactief en van nature nieuwsgierig

Hoe is de selectieprocedure?
Onze selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken bij ons op kantoor en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is digitaal in te vullen en geeft ons een goed beeld van jouw drijfveren en talenten. Je ontvangt een schriftelijke samenvatting hiervan.

Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van onze procedure.

Solliciteer direct!
Graag ontvangen wij voor 19 september a.s. je cv en een korte motivatie via de knop ‘solliciteren’ of mail je cv met motivatie naar Riana den Boef, recruitment[at]wonenbijseptember.nl.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Riana den Boef 06-38994845.

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op www.deleukstezorgbaan.nl

-