Job Opportunities in Netherlands
September 23, 2024
UWV
Utrecht
OTHER
Manager Bezwaar en Beroep
Manager Bezwaar en Beroep
Utrecht, 32-38 uren, sluitingsdatum 08-10-2024
Wat ga je doen
Als manager binnen de afdeling Bezwaar en Beroep (B&B) geef je leiding aan een multidisciplinair team. Het team bestaat uit medewerkers bezwaar, beroep en hoger beroep, arbeidsdeskundige, medisch secretaresses, verzekeringsartsen en administratief medewerkers. Je werkt nauw samen met collega-managers op kantoor Utrecht en zoekt de samenwerking op met de inhoudelijke staf. Ook maak je deel uit van het districts-managementteam B&B en lever je vanuit deze rol een proactieve bijdrage aan het beleid en het jaarplan van het district en vertaal je dit naar afspraken met je team. Over de resultaten en de wijze van aansturing leg je verantwoording af aan je districtsmanager.
Ook lever je als manager een bijdrage aan de B&B-organisatie, het optimaliseren van de dienstverlening, de afstemming tussen andere organisatieonderdelen en de professionalisering van B&B.
Een belangrijk speerpunt van B&B voor de komende jaren is de beweging naar een publieke dienstverlening waarin meer aandacht is voor de menselijke maat en maatwerk. Andere ontwikkelingen die binnen Bezwaar en Beroep spelen zijn: verbetering van onze dienstverlening, meer samenwerking met andere organisatieonderdelen en verdere professionalisering. Dit is een stevige opdracht met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om samen met anderen B&B verder vorm te geven.
Wat ga je doen
Als manager binnen de afdeling Bezwaar en Beroep (B&B) geef je leiding aan een multidisciplinair team. Het team bestaat uit medewerkers bezwaar, beroep en hoger beroep, arbeidsdeskundige, medisch secretaresses, verzekeringsartsen en administratief medewerkers. Je werkt nauw samen met collega-managers op kantoor Utrecht en zoekt de samenwerking op met de inhoudelijke staf. Ook maak je deel uit van het districts-managementteam B&B en lever je vanuit deze rol een proactieve bijdrage aan het beleid en het jaarplan van het district en vertaal je dit naar afspraken met je team. Over de resultaten en de wijze van aansturing leg je verantwoording af aan je districtsmanager.
Ook lever je als manager een bijdrage aan de B&B-organisatie, het optimaliseren van de dienstverlening, de afstemming tussen andere organisatieonderdelen en de professionalisering van B&B.
Een belangrijk speerpunt van B&B voor de komende jaren is de beweging naar een publieke dienstverlening waarin meer aandacht is voor de menselijke maat en maatwerk. Andere ontwikkelingen die binnen Bezwaar en Beroep spelen zijn: verbetering van onze dienstverlening, meer samenwerking met andere organisatieonderdelen en verdere professionalisering. Dit is een stevige opdracht met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om samen met anderen B&B verder vorm te geven.
Wat ga je doen
- Jouw voornaamste taak is het managen en coachen van een team zodat deze de overeengekomen doelstellingen behalen.
- Je stimuleert vakmanschap en eigenaarschap door te werken aan de kwaliteit van de dienstverlening en aan persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers in je team.
- Je creëert een werkomgeving, waarin medewerkers met plezier werken en in staat zijn om continu te leren en te verbeteren.
- Je neemt medewerkers mee in de ontwikkelingen en veranderingen in de organisatie.
- Je primaire taak is de inzetbaarheid van je medewerkers.
Wat we van je verwachten
- Je hebt minimaal een Hbo-diploma;
- Je kent en gebruikt de HRM-instrumentaria;
- Je bent onafhankelijk en politiek bestuurlijk sensitief;
- Je wilt innoveren én stabiliseren;
- Je weet de balans te vinden tussen de organisatie als geheel en B&B;
- Je bent in staat te werken vanuit het klantbelang en de bedoeling van het UWV;
- Je hebt oprechte empathie voor je medewerkers en je stuurt op resultaten.
Wat kun je van ons verwachten
We bieden jou:
We bieden jou:
- Een salaris tussen € 4.785,05 en € 6.336,95 per maand o.b.v. een fulltime (38 uur) dienstverband;
- Een tijdelijk contract met de mogelijkheid tot vast;
- Een mooi pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao UWV;
- Wij bieden een scala aan leiderschapsopleidingen, trainingen en e-learingen om je meer te bekwamen in jouw vakmanschap, zowel op inhoudelijk als op competentie niveau.
Iets meer over onze organisatie
Iets meer over Bezwaar & Beroep
Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep (B&B) het onderdeel waar cliënten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. Als een cliënt bezwaar maakt, heroverwegen we het eerder door het UWV genomen besluit.
In zes districten werken circa 1.300 medewerkers. Samen zorgen wij bij B&B ervoor dat cliënten weten waar ze aan toe zijn en krijgen waar ze recht op hebben.
Natuurlijk wordt niet iedereen in het gelijk gesteld, maar B&B zorgt er wel voor dat de acceptatie van de beslissing bij de cliënt toeneemt. Uiteindelijk willen we komen tot een oplossing waardoor de cliënt zich gezien, gehoord en geholpen voelt.
Iets meer over Bezwaar & Beroep
Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep (B&B) het onderdeel waar cliënten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. Als een cliënt bezwaar maakt, heroverwegen we het eerder door het UWV genomen besluit.
In zes districten werken circa 1.300 medewerkers. Samen zorgen wij bij B&B ervoor dat cliënten weten waar ze aan toe zijn en krijgen waar ze recht op hebben.
Natuurlijk wordt niet iedereen in het gelijk gesteld, maar B&B zorgt er wel voor dat de acceptatie van de beslissing bij de cliënt toeneemt. Uiteindelijk willen we komen tot een oplossing waardoor de cliënt zich gezien, gehoord en geholpen voelt.
Interesse
Heb je interesse, mail dan je sollicitatiebrief en actueel CV, uitsluitend via de link op deze pagina.
De vacature staat open tot en met 7 oktober 2024.
Wil je meer weten of heb je vragen? Neem dan contact op met Inge Huisman, Districtsmanager B&B Midden West, 06-33333373, inge.huisman@uwv.nl en/of Raimond de Coninck, HR-Businesspartner, 06-11395900, raimond.deconinck@uwv.nl.
Een assessment is mogelijk een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
Heb je interesse, mail dan je sollicitatiebrief en actueel CV, uitsluitend via de link op deze pagina.
De vacature staat open tot en met 7 oktober 2024.
Wil je meer weten of heb je vragen? Neem dan contact op met Inge Huisman, Districtsmanager B&B Midden West, 06-33333373, inge.huisman@uwv.nl en/of Raimond de Coninck, HR-Businesspartner, 06-11395900, raimond.deconinck@uwv.nl.
Een assessment is mogelijk een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 25, 2024
Tamarschool
Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Docenter
FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Gro-up kinderopvang
Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest
Zoetermeer
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
PCBO
Ervaren leerkrachtondersteuner en/of onderwijsassistent, 24-40 uur (De Wissel)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
PCBO
Pedagogisch medewerker Het Kleine Klavertje , 16 uur (De Klaver Carnisse)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 20, 2024
Lidl
Supermarktmanager omgeving Emmeloord (32-40 uur)
Emmeloord
OTHER
View Details
New Jobs from This Company