Job Opportunities in Morocco
September 18, 2024
Illyade
Oujda
OTHER & FULL TIME
Traffic Manager Webmarketing
Objectif du Poste :
Le Traffic Manager est responsable de l'acquisition de trafic qualifié sur les sites web d'une entreprise en utilisant divers leviers marketing (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, affiliation, etc.). Son objectif principal est d’augmenter la visibilité en ligne, de générer du trafic pertinent et de maximiser les conversions tout en optimisant les coûts d'acquisition.
Responsabilités :
Le Traffic Manager est responsable de l'acquisition de trafic qualifié sur les sites web d'une entreprise en utilisant divers leviers marketing (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, affiliation, etc.). Son objectif principal est d’augmenter la visibilité en ligne, de générer du trafic pertinent et de maximiser les conversions tout en optimisant les coûts d'acquisition.
Responsabilités :
- Gestion des Campagnes d'Acquisition : Planifier, mettre en place et gérer des campagnes d’acquisition de trafic sur différents canaux digitaux, tels que Google Ads, réseaux sociaux (Facebook Ads, Instagram Ads), campagnes display, et email marketing.
- Suivi des Performances (KPI) : Surveiller et analyser les performances des campagnes à l’aide de divers indicateurs clés (CPC, CPA, CTR, taux de conversion) pour ajuster les stratégies et améliorer les résultats.
- Optimisation des Campagnes : Tester et ajuster continuellement les campagnes pour maximiser le retour sur investissement (ROI) en améliorant la qualité des leads, en optimisant les enchères publicitaires et en affinant les ciblages.
- SEO / SEA : Collaborer avec les équipes SEO et SEA pour optimiser les stratégies de référencement organique et payant, afin de s’assurer que le trafic généré est à la fois pertinent et de qualité.
- Gestion des Budgets Publicitaires : Allouer et gérer les budgets publicitaires de manière efficace sur les différentes plateformes pour garantir une répartition optimale des ressources tout en respectant les objectifs de rentabilité.
- Analyse et Reporting : Produire des rapports réguliers sur les performances des campagnes, analyser les données pour identifier des opportunités d'amélioration, et faire des recommandations stratégiques aux équipes marketing.
- A/B Testing : Effectuer des tests A/B sur les pages de destination, les annonces, les CTA (call-to-action) et d’autres éléments clés des campagnes pour identifier les meilleures pratiques et améliorer les taux de conversion.
- Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, création, développement et commercial pour garantir la cohérence des campagnes et l’alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise.
- Veille Technologique : Se tenir informé des évolutions du marché digital, des nouvelles tendances en matière de publicité en ligne, et des mises à jour d’algorithmes des plateformes pour rester compétitif.
- Affiliation et Partenariats : Gérer les partenariats avec des affiliés et des plateformes publicitaires tierces pour diversifier les sources de trafic et maximiser l'acquisition de nouveaux visiteurs.
- Expertise en marketing digital : Connaissance approfondie des canaux d’acquisition de trafic (SEO, SEA, réseaux sociaux, display, affiliation, etc.) et des meilleures pratiques associées.
- Maîtrise des outils d’analyse et de publicité : Capacité à utiliser des outils comme Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, SEMrush, ou encore des plateformes de gestion de campagnes publicitaires.
- Compétences analytiques : Forte capacité à interpréter les données et les KPI pour comprendre les performances des campagnes et apporter des ajustements stratégiques.
- Capacité à gérer des budgets : Maîtrise dans la gestion et l'optimisation des budgets publicitaires tout en assurant une rentabilité maximale.
- Organisation et gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs campagnes et projets simultanément, tout en respectant les délais et les objectifs.
- Adaptabilité : Être capable de s’adapter rapidement aux changements des plateformes digitales (mises à jour des algorithmes, nouvelles fonctionnalités) et d’ajuster les stratégies en conséquence.
- Communication : Excellentes compétences de communication pour collaborer efficacement avec les équipes internes et rendre compte des résultats et des stratégies aux parties prenantes.
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