Job Opportunities in Morocco

• Supervision stratégique des systèmes d'information : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie IT alignée avec les objectifs de croissance et de transformation numérique d'Alsa Maroc, en tenant compte des évolutions technologiques et des besoins du marché.

• Déploiement et gestion de projets SAE et Billetterie : Piloter les projets de déploiement et d'optimisation des systèmes d'aide à l'exploitation (SAE) et des systèmes de billetterie, en garantissant leur intégration efficace dans les opérations.

• Sécurité et gestion des infrastructures IT : Assurer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des infrastructures IT, en incluant la protection des données et la prévention des cybermenaces.

• Optimisation des coûts et de la performance : Identifier et mettre en œuvre des initiatives pour optimiser les coûts et améliorer l'efficacité des systèmes d'information, tout en garantissant une performance élevée et une disponibilité continue.

• Gestion et développement de l'équipe IT : Diriger, motiver et développer l'équipe IT, en favorisant le développement des compétences, l'innovation et la collaboration entre les membres de l'équipe.

• Coordination interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise pour aligner les initiatives IT sur les besoins opérationnels, en garantissant une communication fluide et une coopération efficace.

• Veille technologique et innovation : Surveiller les tendances technologiques émergentes et évaluer leur pertinence pour l'entreprise, en proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis actuels et futurs.

• Conformité et relations avec les parties prenantes : Assurer le respect des réglementations et des standards en vigueur, et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, les partenaires et les autorités locales.

Compétences techniques :

• Gestion des systèmes d'information : Solide expérience (minimum 10 ans) dans la gestion et l'optimisation des infrastructures IT, y compris les serveurs, réseaux et bases de données.

• Déploiement de projets SAE et Billetterie : Expertise avérée dans le déploiement et la gestion de systèmes d'aide à l'exploitation (SAE) et de systèmes de billetterie, avec une connaissance approfondie des meilleures pratiques et des technologies émergentes dans ces domaines.

• Cybersécurité : Compétences en sécurité des systèmes d'information pour protéger les données sensibles et assurer la résilience des infrastructures IT contre les cybermenaces.

• Technologies de cloud computing : Connaissance des solutions de cloud computing, y compris l'intégration et la gestion de services cloud pour améliorer la flexibilité et l'efficacité des systèmes d'information.

• Connaissances en gestion de bases de données : Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données (SGDB) et des techniques d'analyse de données pour soutenir la prise de décision stratégique.

• Compétences en développement et intégration de logiciels : Capacité à diriger des équipes de développement pour concevoir, déployer et intégrer des solutions logicielles personnalisées répondant aux besoins de l'entreprise.

Compétences comportementales :

• Orientation vers les résultats : Forte capacité à fixer des objectifs clairs et à mobiliser les ressources nécessaires pour les atteindre, tout en surmontant les obstacles et en gérant efficacement le changement.

• Excellente communication : Capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière compréhensible pour différents publics, y compris les équipes non techniques, les dirigeants et les parties prenantes externes.

• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler de manière collaborative avec différentes équipes et départements, favorisant un environnement de travail positif et inclusif.

• Proactivité et innovation : Esprit novateur, toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les processus et de répondre aux défis technologiques, avec une capacité à anticiper les besoins futurs de l'entreprise.

• Gestion du stress et résilience : Capacité à maintenir une performance élevée et à prendre des décisions efficaces sous pression, en particulier lors de situations d'urgence ou de crise.

Compétences managériales :

• Leadership stratégique : Capacité à formuler et à articuler une vision stratégique pour le département IT, alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise, et à mobiliser les équipes pour atteindre ces objectifs.

• Gestion d'équipe : Compétence avérée dans la gestion et le développement d'équipes IT, y compris la sélection, la formation, la motivation et la rétention des talents, tout en encourageant un environnement de travail collaboratif et innovant.

• Gestion de projets : Expertise dans la planification, l'exécution et la supervision de projets IT, avec une capacité à respecter les délais, les budgets et les spécifications techniques.

• Prise de décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées et efficaces, basées sur l'analyse des données, la gestion des risques et la compréhension des enjeux technologiques et commerciaux.

• Gestion du changement : Capacité à conduire et à gérer le changement organisationnel et technologique.

Formation : EMBA, Diplôme de niveau Bac+5 en informatique.

Expérience/Savoir-faire : Expérience significative dans un poste similaire d'au moins 10 ans, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.

• Lieu de travail : RABAT.
• Type de contrat : CDI.
• Temps de travail : Du lundi au vendredi, de 8h45 à 17h30.