Promover la Cultura Organizacional, que fomente la efectividad, un ambiente apegado a la sinergia, motivación, empoderamiento y permanencia de los mejores talentos.
Administrar presupuestos de eventos y actividades; generar y publicar toda la comunicación interna de acuerdo a los Valores del CLFD, así como administrar las redes sociales donde se publique.
Cumplir y gestionar diariamente el cumplimiento del RIT, NOM-035 y Políticas de RH, ser ejemplo con su actitud (Cultura), desempeño y apego a los lineamientos del CLFD, para incrementar la satisfacción y sentido de pertenencia de su equipo para retener talento.
Facilitar la integración, certificación y crecimiento del personal asignado, capacitándolo tanto en el desempeño de sus actividades como en alineación con la Cultura, para retener talento y promover el desarrollo de competencias.
Asistir puntualmente según el Plan y superar con éxito los cursos y programas de Formación y
Capacitación asignados a ti y a tu equipo, para demostrar tu compromiso con la mejora continua y el crecimiento profesional.
Experiencia y requisitos
Licenciatura completa.
De 2 a 3 años de experiencia en puesto similar.
Indispensable experiencia en empresas maquiladoras y metalmecánicas.
Desarrollo Organizacional .
Desarrollado de planes de entrenamiento operativo.
Entrenamiento de Personal Directo e Indirecto.
Experiencia en entrenamiento al personal para las actividades de piso.
Entrenamiento técnico de personal operativo.
Matrices de capacitación técnica.
Uso de software y tecnología (e Learning & Design).
STP (Capacitación y NOM-035).
Manejo y gestión de redes sociales.
Background de Recursos Humanos.
Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Producción/Manufactura
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Estudios Carrera con título profesional
Inglés Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No
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