Como Coordinador de Capacitación, será responsable de formar y desarrollar equipos, asegurando su cohesión y crecimiento. Deberá facilitar la comunicación abierta y resolver cualquier conflicto que pueda surgir. Además, tendrá que diseñar e implementar programas de capacitación para empleados, coordinar cursos y asegurar el cumplimiento de todas las disposiciones legales relacionadas con la capacitación, como la elaboración de formatos DC-1, DC-3 y DC-4. También estarás encargado de coordinar la comunicación interna y externa de la empresa, manteniendo la imagen corporativa y asegurando la correcta difusión de la información a través de los medios internos. Supervisarás la realización de cursos y la actualización de descripciones de puesto, asegurando que todos los empleados reciban su programa de capacitación desde el primer día. Además de asegurar la aplicación sistemática de la filosofía empresarial y la satisfacción del cliente.
Experiencia y requisitos
Lic. en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o áreas afines.
5 años de experiencia en puestos similares
Experiencia previa en roles de liderazgo, gestión de proyectos o desarrollo de equipos de alto desempeño.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera colaborativa.
Capacidad para manejar conflictos y resolver problemas de manera efectiva.
Enfoque en la innovación y orientación a resultados
Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Uniforme
Comedor
Vales de despensa
Servicios medicos en planta
Seguro de gastos médicos
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Mixto
Jornada Tiempo Completo
Horario
Lunes a viernes
Estudios Carrera con título profesional
Inglés Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No
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