Job Opportunities in Mexico

1. Ejecutar juntas de inicio de turno

2. Elaborar lista de asistencia diaria

3. Elaborar 1 evento Blitz Kaizen por Mes

4. Aplicación y seguimiento al sistema de 6’s

5. Captura y archivo de hojas de certificación

6. Capturar y enviar reporte de producción diario

7. Revisión y autorización de pre-nómina diaria y semanal en sistema Tress

8. Llenado y actualización de pizarrones de celdas

9. Seguimiento a programa de producción semanal

10. Auditorias diarias de llenado correcto de registros y auditorías de LPA

11. Seguimiento al sistema de etiquetado de materiales

12. Revisión y disposición correcta del scrap diariamente

13. Asegurar la correcta etiquetación de los productos químicos usados en su área

14. Análisis y contención de problemas (scrap, ausentismo, BTS, FTT, OEE, calidad, etc.)

15. Dar recorrido de bienvenida y llenado de registro a empleados de nuevo ingreso

16. Verificar cumplimiento a controles establecidos en el plan de control y check list de liberación del proceso

17. Entrenamiento y certificación de operadores en operaciones, acorde al proceso de entrenamiento y certificación

18. Elaborar, administrar y trabajar en la mejora continua del proceso a través del VSM (mapas de flujo de valor) de los productos asignados

19. Implementación de BTO

20. Participación en juntas de análisis y solución de problemas, así como nuevos programas con los departamentos de soporte

21. Conocer los aspectos e impactos ambientales y participar en el sistema de gestión ambiental para la mejora continua

Cooper Standard is an Equal Employment Opportunity employer. All qualified applicants/employees will receive consideration for employment without regard to that individual’s age, race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender, gender identity, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Please note that Cooper Standard maintains a list of preferred recruiting agencies and only members of our Talent Acquisition Department have the authority to engage and authorize recruiting services. We also do not seek or accept unsolicited resumes from third party recruiters or staffing agencies. Any unsolicited resumes sent to Cooper Standard will be considered unencumbered and free from any charge whatsoever.