November 1, 2024

MetLife

Monterrey

OTHER

Sr. Commercial Executive

Country

Mexico

Working Schedule

Full-Time

Work Arrangement

Hybrid

Relocation Assistance Available

Posted Date

01-Nov-2024

Job ID

5009

Description and Requirements

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Propósito o misión del Rol:

Esta posición tiene la responsabilidad de liderar y dar atención a un grupo de promotores y agentes que estarán bajo su cargo, el objetivo es el cumplir con los KPIS de venta, recluta y desarrollo, asegurando la correcta ejecución de la metodología, apegado a la estrategia de la línea de negocio

Responsabilidades y Objetivos:

Cumplimiento de objetivos en venta y recluta de socios de negocio.
Cumplimiento de estándares de productividad en venta.
Objetivos de conservación y persistencia de cartera.
Crecimiento de la línea de negocio a través de la incorporación de nuevos Socios comerciales.
Gestión y manejo asertivo de la cartera asignada.
Visitas a Despachos y Agentes (Dentro y Fuera de Monterrey).
Retención de Despachos y Agentes.
Negociación y análisis de la rentabilidad de los negocios y despachos asignados.
Comunicación, apoyo, acompañamiento, a socios comerciales asignados.
Capacitación a fuerza de ventas

Requisitos de perfil profesional

Titulado en carreras Económico-Administrativas, Ingeniería Industrial y/o perfil de negocios (deseable)
Manejo de Office (Excel, Power Point, Outlook, Word).
Experiencia en el sector financiero y/o asegurador: bróker, despachos, aseguradoras o instituciones financieras (Deseable)
Ingles Intermedio

Aptitudes y competencias:

Autogestión
Actitud de Servicio
Alto nivel de energía
Facilidad de palabra
Excelente imagen personal
Excelente comunicación en público
Tolerancia a la frustración
Trabajo por objetivos
Manejo de trabajo bajo presión
Trabajo en equipo

En Met Life tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Benefits We Offer

Our benefits are designed to care for your holistic well-being with programs for physical and mental health, financial wellness, and support for families. We offer health care coverage for you and your family, insurance discounts for home, car, and pet protection, as well as parental leave. We also provide premium gym membership for you and your direct relatives, volunteer time off, discounts with specific universities, flexible Fridays, connectivity reimbursement, and much more!

About Met Life

Recognized on Fortune magazine's list of the 2024 "World's Most Admired Companies", Met Life, through its subsidiaries and affiliates, is one of the world’s leading financial services companies; providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to individual and institutional customers. With operations in more than 40 markets, we hold leading positions in the United States, Latin America, Asia, Europe, and the Middle East.

Our purpose is simple - to help our colleagues, customers, communities, and the world at large create a more confident future. United by purpose and guided by empathy, we’re inspired to transform the next century in financial services. At Met Life, it’s #All Together Possible. Join us!

At Met Life, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.