ハローワーク求人番号
受付年月日
紹介期限日
受理安定所
求人区分
オンライン自主応募の受付
産業分類
トライアル雇用併用の希望
求人事業所
事業所番号
事業所名
シャカイフクシホウジン ムツミカイ ソウゴウフクシシセ
ツ ヤスラギノソノ
社会福祉法人睦会 総合福祉施設 やすらぎの園
所在地
〒388-8019
長野県長野市篠ノ井杵淵213番地4
ホームページ
https://m-yasuragi.com
仕事内容
仕事内容
就業場所は、定員116名の特別養護老人ホームです。
完全個室のユニットケアを採用しており、家庭的な雰囲気の働きや
すい職場です。
■看護職員は、常勤職員6名とパート職員1名の体制です。
■要介護ご入居者の健康管理等の看護業務をお願いします。
■勤務は8:30~17:30の日勤のみで夜勤はありませんが、
週に1~2回程度、夜間のオンコール当番があります。
【変更範囲:なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒388-8019
長野県長野市篠ノ井杵淵213番地4
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため・年少者の深夜業禁止(オンコールあり)
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
225,000円〜280,200円
フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
219,000円〜270,200円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当: 正看10,000円/准看6,000円
■夜間待機手当: 1回当たり 1,000円
詳細は面接時に説明します
■扶養手当: 配偶者 月額 13,000円
他扶養親族 月額 6,000円
■住居手当: 対象者に 最大 27,000円
月平均労働日数
賃金形態等
通勤手当
月額
賃金締切日
賃金支払日
支払月 当月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,100円〜4,400円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.80ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
週1~2回程度、夜勤のオンコール当番あり
時間外労働時間
休憩時間
年間休日数
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月9~10日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
会社の情報
事業内容
介護老人福祉施設116名。地域密着型介護老人福祉施設29名。
短期入所20名。地域包括支援センター・居宅介護支援。通所介護
25名。小規模多機能型居宅介護2ケ所。認可保育園18名
会社の特長
長野市内で初めて開設した歴史と経験を持つ総合福祉施設です。
「地域と共に」の運営理念を揚げ、地域ニーズに即した事業展開を
図っています。須坂にも姉妹施設あり。
選考等
採用人数
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
求職者への通知方法
選考日時等
選考場所
〒388-8019
長野県長野市篠ノ井杵淵213-4
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
作文 *下記特記参照
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
「志望動機」あるいは「私の看護観」をテーマとして400字~6
00字程度の作文をご持参下さい。用紙は任意、ワープロ可です。
担当者
課係名、役職名
総務課
担当者(カタカナ)
アオキ
担当者
青木
FAX
026-293-2959
Eメール
nagano@m-yasuragi.com
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*基本給については、規程に従い経験を考慮します。
*年次有給休暇は、規定により採用時より付与します。
*記載の昇給・賞与額は、あくまでも前年度実績によるものです。
本人の能力・業務実績等により変動しますのでご了承ください。
*詳しい仕事の内容等については、やすらぎの園総務課までお気軽
に電話またはメールにてお問い合わせください。事業所の見学も
可能です。
*応募希望の方はハローワークを通じて、やすらぎの園総務課へ電
話にてお申し込みください。面接のご案内をいたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
復職制度
福利厚生の内容
慶弔休暇あり。
長野市勤労者共済会加入しており、各種給付制度や提携施設の割引
利用制度等がある。また施設独自の職員共済による職員旅行や懇親
会等のイベントもある。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新任・現職員の内部研修や、外部専門研修への派遣等
を積極的に実施している。人材養成専任職員による職
場定着支援や、職員の資格取得支援、職員任意の研修
参加支援も行っている。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。