Job Opportunities in Germany

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften, Fachgebiet Grünlandwissenschaft und Nachwachsende Rohstoffe (Prof. Dr. Wachendorf), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche: r Mitarbeiter: in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 27.09.2024

Einstellungsbeginn: baldmöglichst

Kennziffer: 37744
Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung bis längstens 30.09.2030, Qualifikationsstelle gem. § 72 HHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 2 Wiss Zeit VG. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

In der Forschung befasst sich der/die Stelleninhaber: in mit Fragestellungen der tiergebundenen Grünlandwirtschaft. In engem Austausch mit den Arbeitsgruppen des Fachgebiets und anderen Arbeitsgruppen des Fachbereichs Ökologische Agrarwissenschaften sowie der Universität sollen innovative Managementkonzepte von Grünland entworfen und untersucht werden. Eine hohe Priorität haben Ansätze zur Nachhaltigkeitsbewertung der Verfahren (z.B. hinsichtlich Nährstoffhaushalt, Biodiversität und Klimawirksamkeit der Grünlandökosysteme).

Die/der Stelleninhaber: in befasst sich dabei mit den Themenfeldern

• Management von Grünland
• Qualitative sowie botanische Charakterisierung von Grünlandbiomassen
• Nährstoffflüsse und Klimawirksamkeit im Grünlandsystem
• Prüfung der Nutzungspotenziale von Grünlandbiomassen

Aufgaben:

• Selbständige wissenschaftliche Forschungstätigkeit im Bereich der futterbaulichen Verwertung von Grünlandbiomassen
• Erfassung und Bewertung der realen Nachhaltigkeitspotenziale unterschiedlicher Nutzungs- und Managementkonzepte von Grünland
• Aufbereitung und Darstellung neuen Wissens und den Ergebnissen von Forschungsarbeiten in international anerkannten Fachzeitschriften und Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Forschungsanträgen und -berichten
• Übernahme von Lehraufgaben im Umfang von 4 Semesterwochenstunden

Voraussetzungen:

• Wissenschaftliches Hochschulabschluss und mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossene Promotion im Bereich Agrar- und Umweltwissenschaften oder verwandten Fächern. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
• Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in die Bereiche Grünlandwirtschaft und Futterbau
• Fähigkeit zur Einordnung der eigenen Forschungsarbeit in den allgemeineren Nachhaltigkeitskontext
• Gründliche und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an einer selbstständigen Lehrtätigkeit
• Ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• Hoher fachübergreifender Lernwille und Kooperationsbereitschaft
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Naturschutz und Vegetationsökologie
• Interesse an Verfahren der Ökobilanzierung
• Wissenschaftliche Fachkenntnisse, möglichst nachgewiesen durch eine Promotion in einem für die Stelle relevanten Themenfeld
• Kenntnisse in der statistischen Datenauswertung
• Führerschein der Klasse B
• Erfahrung mit Wissenstransfer und inter- bzw. transdisziplinärer Zusammenarbeit
• Erfahrungen in der Laborarbeit

Von den Bewerberinnen/Bewerbern sind ein elaboriertes Exposé und eine Stellungnahme eines zweiten (auswärtigen) Gutachters vorzulegen.

Für Rückfragen stehen Dr. Rüdiger Graß, Tel.: +49 561 804-1312 oder Prof. Dr. Michael Wachendorf, Tel.: 0157 8431 4945 zur Verfügung.

Unser Angebot:
als Beschäftigte: r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber: innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.