Job Opportunities in Germany

Das Dienstleistungskompetenzzentrum Main-Kinzig-AöR ist eine zum 01.01.2025 neu gegründete gemeinsame kommunale Anstalt öffentlichen Rechts der Städte und Gemeinden (auflisten und einsetzen) und des Main-Kinzig-Kreises. Ziel ist die dauerhafte Aufrechterhaltung und Leistungserbringung kommunaler Aufgaben zur Erhaltung der zukünftigen Handlungsfähigkeit im Main-Kinzig-Kreis. Dienstsitz der DKZ AöR ist Gelnhausen. Der Main-Kinzig-Kreis und die Stadt Erlensee, als Projektleitende Kommunen, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (bevorzugt zum 01.01.2025) für die DKZ AöR – in Vollzeit - einen
Vorstand DKZ Anstalt öffentlichen Rechts (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie bauen das Dienstleistungskompetenzzentrum AöR in organisatorischer und fachlicher Hinsicht auf und verantworten die Anstalt.
• Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat gestalten Sie den zukunftsfähigen Kurs des DKZ.
• Sie verantworten, steuern und entwickeln die satzungsmäßigen Aufgaben des DKZ im Main-Kinzig-Kreis:
  
  • Prüfung und Umsetzung weiterer Formen der interkommunalen Zusammenarbeit,
  - Durchführung der Vergabe- und Beschaffungsleistungen,
  
  • Leistungen des Datenschutzes,
  • Digitalisierung von Verwaltungsleistungen
  nachhaltig weiter.
• Sie treiben Interkommunale Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Anstaltsträgern voran und generieren neue Aufgaben und Stakeholder für das DKZ.
• Sie stellen die verbindliche Zusammenarbeit mit den Anstaltsträgern sicher und gewährleisten einen gesicherten Geschäftsbetrieb des DKZ.

Ihre Qualifikationen

• Für diese Aufgabe bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung die Grundlage.
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position bei einem kommunalen Aufgabenträger zurück, oder haben langjährig Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder Trägern öffentlicher Aufgaben.
• Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Vergaberecht.
• Eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft und Motivation für das Gestalten und Gelingen des Dienstleistungskompetenzzentrums stellen zentrale Erfolgsfaktoren für die Ausführung der Position dar.
• Sie begegnen neuen Herausforderungen mit Hands-on-Mentalität.
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit die Anforderungen ihrer Stakeholder an das DKZ strukturiert und zukunftsorientiert zum Erfolg zu führen.
• Sie beweisen eine teamorientierte Grundhaltung, Überzeugungs- sowie Konfliktfähigkeit.
• Ihr Profil rundet ein modernes Führungsverständnis ab.

Freuen Sie sich auf

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostengünstiges Job-Ticket
• das Fahrradleasing-Angebot
• betriebliche Altersvorsorge

Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA. Eine spätere Verbeamtung ist möglich.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Eric Schramm GE/CON Gmb H gerne zur Verfügung. Der Auswahlprozess wird von der Strategie- und Managementberatung GE/CON betreut. Ihr Ansprechpartner ist Herr Schramm, GE/CON Gmb H unter 06201-7100640 oder schramm@gecon.gmbh.
Bewerben Sie sich bitte bis zum 05.10.2024 unter Angabe der Kennzahl 2024-01-AöR-DKZ über GE/CON Gmb H, Werderstr. 4, 69469 Weinheim per Mail schramm@gecon.gmbh oder online über folgenden Link: https://gecon-gmbh.connectoor.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Über uns
Bei uns übernimmt jeder Verantwortung – von Beginn an!
Egal in welchem Leistungsbereich, eintönige Projektarbeit gehört hier nicht zum Arbeitsalltag.
Alle Mitarbeiter bekommen von Beginn an die Chance eigenständig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und sich in Ergebnispräsentation zu üben.
Wir legen Wert auf Vielfalt und Offenheit – egal auf welcher Hierarchieebene.
Wir arbeiten oft gemeinsam in Teams und auch der Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig.

Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig.
Du bist ein Young Professional und willst richtig durchstarten?
Du bist bereits Fachkraft und bereit, Dich weiterzuentwickeln?
In beiden Fällen bist Du genau richtig bei uns. Wir wollen von Deiner Expertise lernen, daher suchen wir immer neue Kollegen und Kolleginnen, die uns bereichern und gewinnbringende Kompetenzen für die GE/CON mitbringen.

Klingt gut?
Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

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