September 12, 2024

Saarpfalz-Kreis

Homburg

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Sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die KiTa-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt unterstützt Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder und steht Kindern zur Seite, die vernachlässigt werden. Dabei setzt er auf vorbeugende Angebote, die schon bei der Geburt eines Kindes ansetzen und über die Kleinkindbetreuung und Schulsozialarbeit bis zur Förderung von Angeboten für Jugendliche reichen und so eine möglichst lückenlose Kette bilden. Die Kita-Sozialarbeit ergänzt den Bildungs-und Erziehungsauftrag der Kindertageseinrichtungen durch sozialpädagogische Angebote und Methoden zu unterstützen. Eltern, Kinder und das pädagogische Personal werden in allgemeinen Fragen zur kindlichen Entwicklung, zur Orientierung im Sozialraum und in herausfordernden Situationen unterstützt, begleitet und beraten. So soll frühzeitig in präventiver Form die Chancengleichheit von Kindern erhöht und die Selbsthilfepotenziale der Familien sowie die Rechte der Kinder gestärkt werden. Nunmehr soll das Angebot an Kita-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis weiter ausgebaut werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die Ki Ta-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis.
Allgemeine Stelleninformationen:

Standort: Homburg
Aufgabenbereich: Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung
Arbeitszeitumfang: Vollzeit; Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt
Beschäftigungsart: Befristet bis zum 31.12.2025; eine weitergehende Beschäftigung ist nicht ausgeschlossen
Vergütung: Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-V möglich
Bewerbungsfrist: 22.09.2024

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Mitwirkung bei der Konzepterstellung für die Kita-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis
Bedarfsorientierte Bereitstellung von Unterstützungs-, Beratungs- und Bildungsangeboten für Kinder und Eltern
Informationsbereitstellung zum besseren Verstehen fremder Kulturen (interkulturelle Öffnung)
Fallberatung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte in den Kindertageseinrichtungen
Weiterqualifizierung / Weiterbildung / Fortbildung des Fachpersonals
Konzeption von Angeboten in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, Bewegung und gesunde Ernährung, bspw. in Form von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien
Weiterentwicklung von präventionsorientierten Kooperations- und Vernetzungsstrukturen
Bedarfsorientierte Einzelfallhilfen und ggf. Überleitung zu anderen Angeboten der Jugendhilfe
Unterstützung der Kindertageseinrichtungen bei der Umsetzung der Inklusion

Darauf können Sie sich freuen:

eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
eine anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V
die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten
eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
ein Job Ticket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

erfolgreich abgeschlossenes, für die o.g. Tätigkeitsfelder einschlägiges Studium im Bereich Soziale Arbeit, Erziehung oder Bildung (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor), idealerweise mit Nachweis der staatlichen Anerkennung (z.B. Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation
gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

möglichst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten/ frühkindliche Entwicklung, Elternarbeit und Inklusion
Kompetenzen in der Organisation und Koordination von Projekten sind von Vorteil
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem regionalen sozialen Netzwerk ist wünschenswert
Engagement, zielorientierte, selbstständige und effektive Arbeitsweise
Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln
Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)

Wer wir sind:
Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen natürlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.
Die Kreisverwaltung in Homburg, die sich als klare Ziele Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein gesetzt hat, versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere
Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:
Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht.
Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.
Weiteres:
Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.
Wir verstehen uns als europäische und weltoffene Organisation, die sich auf kommunalpolitischer und zivilgesellschaftlicher Ebene für ein geeintes und friedliches Europa einsetzt. Die Bedeutung dieses Themas spiegelt sich nicht nur in der Gründung des „Homburger Bündnisses“, sondern auch in der intensiven Pflege unserer Partnerschaften mit mehreren polnischen Landkreisen (u.a. Przemyśl und Łańcut), der Ukraine (Rayon Lwiw), Frankreich (Département Moselle) und den USA (Henrico County) wider. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Persönlichkeiten mit ausgeprägten Fremdsprachenkenntnissen und einer umfassenden kommunikativen Kompetenz. Angaben zu Sprachkenntnissen und Sprachniveau sind ausdrücklich erwünscht.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Haben Sie weitergehende Fragen?
Melden Sie sich gerne bei:
Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtes, 06841/104 8103 bzw.
Herrn Hans-Josef Daubaris, Bereichsleiter Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung, 06841/104 8125 oder
Frau Vera Eckhardt, Bereichsleiterin Ki Ta-Fachberatung, 06841/104 8119.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag
Arbeitszeiten: