Job Opportunities in Germany

Dafür besitzen Sie folgendes Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  
• einschlägige Erfahrung in der Personaladministration sowie gerne Kenntnisse im tariflichen Eingruppierungsrecht oder die Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Themenfeld
  
• Erfahrungen mit Tarifverträgen öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber, wünschenswert TV-AVH, sowie versierte Rechtskenntnisse (z.B. Arbeitsrecht, Hamburger Personalvertretungsrecht, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, SGB IX)
  
• Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• analytisches lösungsorientiertes Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
  
• ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
  
• anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook), SAP-Kenntnisse von Vorteil
  

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Ansprechperson für die Mitarbeitenden eines definierten Beschäftigtenkreis in allen beschäftigungsrelevanten Angelegenheiten z.B. Arbeitszeit, Krankheit, Elternzeit, Mobilitätsangebote, …
  
  • Klärung von Verfahrensfragen
    
  • Beratung, auch als offenes Angebot mit Präsenz in den betreuten Organisationseinheiten
    
  • Umsetzung der erforderlichen administrativen Vorgänge
    
  • fortlaufende Dokumentation in den Personalakten
    
• Entwicklung eines stiftungsweiten Personalentwicklungskonzeptes
  
• Betreuung und Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzeptes sowie kontinuierliches umsetzen
  
• Entwicklung, Betreuung und kontinuierliches Umsetzen stiftungsweiter Angebote für die Säule „Betriebliche Gesundheitsförderung“ im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
• sowie die Bearbeitung von Anträgen auf Überprüfung der Eingruppierung und Stellenbewertungen für einen definierten Beschäftigtenkreis in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
  

Was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:

• sinnstiftende Arbeit in einem vielfältigen Kulturbetrieb
  
• attraktive Vergütung und transparentes Gehaltsmodell gemäß Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV-AVH)
  
• eine tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  
• betriebliche Gesundheitsförderung
  
• betriebliche Altersvorsorge
  
• flexible Arbeitszeitmodelle
  
• Vereinbarkeit von Beruf und allem anderen, was in Ihrem Leben wichtig ist
  
• sechs Wochen Jahresurlaub
  
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Angebot des HVV Deutschlandticket und Fahrradleasing
  

Rahmendaten