October 25, 2024

Universitätsklinikum des Saarlandes

Homburg

OTHER

Personalbetreuer/in (m/w/d)

01.03.2025

Vollzeit

Das Universitätsklinikum des Saarlandes ist eines der führenden medizinischen Versorgungszentren in der Region. Unser Personaldezernat ist Ansprechpartner für die ca. 6.000 Mitarbeitenden des Universitätsklinikums und der UKS Servicegesellschaft Gmb H. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die ganzheitliche Betreuung und Verwaltung unserer Beschäftigten.

Für unser engagiertes Team im Personaldezernat suchen wir eine/n motivierte/n Personalbetreuer/in (m/w/d), der/die mit Expertise, Empathie und Organisationstalent im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung zur optimalen Personalarbeit beiträgt.

Wir bieten

Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, einer 38,5 Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und Weihnachtsgeld sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
Strukturierte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenspektrum
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket

Profil

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft oder abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar)
Kenntnisse in der Personaladministration, vorzugsweise in einer Einrichtung des
Gesundheitswesens oder dem öffentlichen Dienst
Kenntnisse in Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht
Organisationstalent und Teamfähigkeit

Aufgaben

Bearbeitung des Einstellungsprozesses inkl. der Personalbedarfsermittlung, der Festlegung der Eingruppierung, Vertragsgestaltung sowie die Anforderung und Bearbeitung aller abrechnungsrelevanter Daten in SAP/HR/3
Bearbeitung von fortlaufenden Personalangelegenheiten, wie Weiterbeschäftigung, Umsetzung, Arbeitszeitänderungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung gesetzlicher und tarifvertraglicher Regelungen inkl. der Prüfung und Anpassung der Eingruppierung
Beratung von Mitarbeiter/innen (m/w/d) und Vorgesetzten (m/w/d) zu gesetzlichen und tariflichen Regelungen sowie den geltenden Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
Strategische Personalplanung im Rahmen der Pflege und Überwachung der Stellenpläne

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

Eine Gesamtübersicht unserer Stellenangebote sind auf unserer Karriereseite zu finden.