Job Opportunities in Germany

Wen suchen wir?

PAPER & TEA ist mehr als nur eine Marke – wir schaffen Treffpunkte, an denen Menschen sich austauschen und gemeinsam die Schönheit des Lebens mit allen Sinnen entdecken können. Unsere Produkte und Services sind keine gewöhnlichen, sondern ein Erlebnis - alles mit höchstem Anspruch an Qualität und Ästhetik und mit der Mission, das Leben zu bereichern.

Brennst du für das Motto "People first" und möchtest einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt? Dann suchen wir dich als erfahrenen People Operations Lead für unser PAPER & TEA People & Organizational Development Team. In dieser Rolle wirst du eine zentrale Position einnehmen, um unsere People Operations zu entwickeln und zu optimieren, immer mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu maximieren.

Dich erwartet ein offenes, herzliches Team und ein inspirierendes Büro in Berlin Mitte. Flache Hierarchien bei uns bedeuten gegenseitige Unterstützung und Austausch auf Augenhöhe. Deine Ideen und Kreativität kannst du bei uns frei entfalten.

Möchtest du Teil eines kreativen, offenen und motivierten Teams sein und die Zukunft unserer spannenden Marke mitgestalten?

Deine Aufgaben

• Dein Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und Umsetzung langfristiger HR-Strategien und -Prozesse.
• Du definierst Projektziele, planst Ressourcen, koordinierst Projektteams und dokumentierst den Fortschritt
• Du stellst sicher, dass Arbeitsgesetze, Datenschutzbestimmungen sowie Health & Safety-Richtlinien eingehalten werden und führst Compliance-Schulungen durch
• Du erstellst und überwachst das HR-Budget, priorisierst HR-Initiativen und sorgst für eine effiziente Ressourcenallokation
• Du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Wissensaustausch innerhalb des Teams
• Regelmäßige Leistungsbewertungen und Feedback-Gespräche führst du durch, um Talente im Team zu identifizieren und zu fördern
• Du erstattest regelmäßig Bericht an den Director People, kommunizierst HR-Strategien und -Prozesse an die Mitarbeiter und arbeitest eng mit externen Beratern und Dienstleistern zusammen
• Dein Verantwortungsbereich umfasst zudem die Erstellung regelmäßiger Abteilungs-Reportings und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um notwendige Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen

Dein Profil

• Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit, um klar und überzeugend auf allen Ebenen zu agieren
• Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen mit einem durchdachten und vorausschauenden Ansatz zu meistern
• Deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement sind unentbehrlich. Besonders wichtig ist uns dein Know-How zum Betriebsverfassungsgesetz, der Betriebsrattätigkeit und zu Tarifverträgen
• Du bist offen und entschlossen, neue Ideen zu entwickeln und voranzutreiben
• Du besitzt eine praktische Herangehensweise und die Bereitschaft, aktiv anzupacken und Lösungen umzusetzen
• Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und effektiv zu leiten
• Du hast ein Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachwirt:in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) absolviert
• Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - für eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Warum wir?

• Du wirst Teil eines dynamischen und ehrgeizigen Lifestyle-Unternehmens, das neue Maßstäbe in der internationalen Specialty-Tea-Industrie setzt, eine Branche mit hohen und langfristigen Wachstumsperspektiven
• Wir unterstützen dich mit individuellen Trainings, um die faszinierende Welt des Tees allumfassend kennenzulernen
• Du erhältst Corporate Benefits – attraktive Konditionen bei namhaften Herstellern und Marken aus verschiedensten Branchen
• Wir bieten Dir ein marktgerechtes Gehalt, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, zum Deutschland-Ticket und zu Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind ein Muss
• Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und in einer DU-Kultur
• Eine herzliche Arbeitsatmosphäre und ein Miteinander auf Augenhöhe gehören für uns zum Alltag

Über uns

Unsere Marke lässt sich nicht kategorisieren. Durch inspirierende und innovative Erlebnisse zeigen wir, was eine Marke in dieser Welt alles sein kann. Intern basiert unsere Unternehmenskultur auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln und kollektiver Unterstützung und Wertschätzung. Nach außen hin möchten wir Menschen und Orte mit Wärme und Freude verbinden. Wir möchten die Grenzen zwischen ihnen und uns aufweichen, unsere Gäste nicht als bloße Konsument:innen betrachten und ein Verständnis für ein gegenseitiges Miteinander fördern. Mit mehr als 35 Stores in aktuell sieben Ländern (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark, Norwegen), einem internationalen Online-Shop und Team aus über 350 Mitarbeiter:innen tragen wir unsere Mission, das Leben zu bereichern, nach außen.