Job Opportunities in Germany

Ergotherapeut*in oder Künstlerische*r Therapeut*in (m/w/d)
zur stationsäquivalenten Behandlung (StäB) am Standort Geldern für die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie

Stelleninformationen

• Standort: Geldern
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung: E9a TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Unbefristet
• Bewerbungsfrist: 31.10.2024
• Referenzcode: J000012429
  

Das sind Ihre Aufgaben
** Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Voraussetzung entweder nach E9a TVöD oder S12 TVöD **

• Aufsuchende ergotherapeutische bzw. künstlerisch-therapeutische Behandlung im häuslichen Umfeld der Patient*innen
• Einsatz von modernen Behandlungsmethoden und Techniken
• Anwendung von Testungen und Assessments zur Diagnostik
• Arbeit mit dem Familiensystem der Patientin/ des Patienten
• Dokumentation des Behandlungsprozesses und der Behandlungserfolge
• Mitarbeit im multiprofessionellen Team
• Weiterentwicklung der eigenen Disziplin im StäB
Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gleitende Arbeitszeit
• Arbeit mit Sinn
• Kultur erleben
Tarifliche Leistungen

Das bringen Sie mit
Erforderlich

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder B. A.
• Abgeschlossenes Studium Künstlerische Therapien (Drama-, Musik-, Tanz-, Kunsttherapie)
• Führerschein der Klasse B

Wünschenswert

• Belastbarkeit und Flexibilität
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendichen
• Erfahrungen mit der Arbeit im systemischen Zusammenhang
• Gute Kenntnisse zu konzeptionellen Modellen der Ergotherapie oder Künstlerischen Therapien, Psychologie und Psychotherapie
• Reflexionsfähigkeit
• Teamfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Selbstständiges aber auch kooperatives Arbeiten

Wer wir sind
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?
Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 2 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und eine kinder- und jugendpsychiatrische Sprechstunde in Moers. Der Abteilungsarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie. Der ärztliche Bereitschaftsdienst und der fachärztliche Hintergrunddienst werden ausschließlich im eigenen Fachgebiet und überwiegend in Rufbereitschaft geleistet.
Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf You Tube und Linked In (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de .


Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Patric Driessen
Leiter Spezialtherapien Krankenhausbereich
02821/ 81-2023


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab .



Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.