Job Opportunities in France
September 20, 2024
itinova
Vaison-la-Romaine
OTHER
UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE H/F
L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé Résidence La Ramade accueille des personnes adultes dont la capacité ne permet pas ou plus d’exercer une activité professionnelle.
A l’origine, l’établissement était géré par l’Association La Merci. L’établissement est dorénavant géré par l’association Itinova.
La structure accueille des personnes en situation de handicap possédant une orientation « E.A.N.M » délivrée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées). Les personnes accueillies sont accompagnées par une équipe pluridisciplinaire dynamique qui met en œuvre jour après jour le projet d’établissement basé sur l’humanité, la dignité et le respect de l’intégrité de chacun.
L’accompagnement individualisé des résidents s’effectue essentiellement à partir des actes de la vie quotidienne, des déplacements au sein de la structure mais aussi à l’extérieur de l’établissement (visite, loisirs, achats, rendez-vous médicaux…).
Diverses activités, sous forme d’ateliers, sont proposées aux résidents chaque jour de la semaine par l’équipe éducative, composée de professionnels aux formations diverses et complémentaires. L’objectif de ces temps d’activités, est de permettre à chacun de trouver sa place dans un groupe, de mettre en valeur ses capacités, de se sentir reconnu dans ce qu’il est et dans ce qu’il fait. Il s’agit de développer l’individualité au sein d’un collectif.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe des établissements Itinova en Vaucluse, et dans le respect du projet d’établissement, vous :
- Etes garant(e) du processus d’accompagnement défini par le projet de l’EANM et de sa mise en œuvre, suite à sa validation par les Instances de Direction, notamment dans les domaines suivants : personne en situation de handicap, association/dispositif associatif, ESMS sur le territoire, familles/aidants, partenariat, veille, contrôle/évaluation.
- Assurez la communication avec tous les acteurs de l’ensemble de ces domaines selon les orientations associatives.
- Etes membre des instances de Direction de l’EANM
- Etes responsable du management de l’équipe éducative
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (anciennement 2) en management et gestion sociale et médico-sociale (CAFERUIS obligatoire)
- Compétences d’encadrement d’équipe et capacité d’organisation
- Nécessité d’une bonne connaissance du secteur et du public accueilli
- Très bonne maîtrise informatique et administrative
- Bon(ne) communicant(e), diplomate, loyale et impliqué(e)
- Capacité de fédérer autour de projets qui font sens pour tous
- Aptitude au management d’équipe, sens de l’écoute, qualités humaines et relationnelles
- Titulaire du permis B
EXPÉRIENCE
Débutant accepté
INFORMATIONS
DATE DE PUBLICATION
2024-09-20
TYPE DE CONTRAT
CDD renouvelable
TEMPS DE TRAVAIL
1 ETP
RÉMUNÉRATION
Selon CCN66 ; reprise ancienneté/mutuelle
NIVEAU D'ÉTUDES
Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) CAFERUIS Obligatoire
PRISE DE FONCTION
Dès que possible
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