Job Opportunities in France
September 13, 2024
brest.fr
Brest
OTHER
Responsable de l'unité temps de travail
La direction des ressources humaines recrute pour son service ressources
- Catégorie : A
- Filière : Filière administrative
- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
- Temps de travail : Complet
- Type d'emploi : Emploi permanent
Informations générales
Au sein de la direction des ressources humaines, le service ressources, composé de 9 agents, soutient les enjeux d'aide au pilotage et à la décision attendue de la fonction RH et sur des volets relatifs au domaine juridique et disciplinaire, au système d'information RH et au temps de travail à l'ensemble de la collectivité.
Missions principales
La ou la responsable du temps de travail a pour missions de garantir la cohérence de l'organisation du temps de travail au sein de la collectivité en lien avec la responsable de service ainsi que d'apporter appui et conseil aux directions en matière d'organisation, d'aménagement et d'évolution du temps de travail.
La fonction de responsable d'unité vise également à contribuer au fonctionnement et à l'évolution du logiciel de gestion des temps ainsi que d'assurer le management de l'administrateur fonctionnel du logiciel des temps et de l'accueil de la DRH.
Le ou la responsable de l'unité de temps de travail a en charge les activités suivantes :
Appui et conseil en aménagement du temps de travail :
La fonction de responsable d'unité vise également à contribuer au fonctionnement et à l'évolution du logiciel de gestion des temps ainsi que d'assurer le management de l'administrateur fonctionnel du logiciel des temps et de l'accueil de la DRH.
Le ou la responsable de l'unité de temps de travail a en charge les activités suivantes :
Appui et conseil en aménagement du temps de travail :
- Mettre à jour les documents référents de la collectivité en termes de temps de travail
- Garantir la cohérence dans l'application des règles et principes communs, venir en appui des travaux des directions, accompagner les évolutions
- Gérer des dispositifs temps et organisation de travail (demandes de télétravail, dons de jours de repos proche aidant, compte épargne temps…)
- Accompagner les services gérés hors logiciel des temps à mettre en place et faire évoluer leurs outils de gestion du temps de travail,
- Assurer la communication à destination de l'ensemble des managers de la collectivité et des agents, des éléments temps de travail, assurer la mise à jour de l'espace « temps de travail » sur l'intranet
- Assurer une veille règlementaire sur le temps de travail
- Superviser la gestion du traitement par l'administrateur fonctionnel
- Contribuer, en lien avec l’administratrice fonctionnelle, à l'amélioration du logiciel
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ou volonté de s'y former
- Capacité d'analyse et de synthèse rédactionnelle, rigueur
- Capacité d'initiative
- Etre autonome et force de proposition
- Sens développé de l'écoute et de la négociation, allier diplomatie et fermeté
- Savoir travailler dans l'urgence
- Capacité de communication
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à :
Centre d'affaires de Coat-ar-Guéven - 3 rue Dupleix - 29200 BREST
Temps et horaires de travail
Centre d'affaires de Coat-ar-Guéven - 3 rue Dupleix - 29200 BREST
Temps et horaires de travail
- Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
- 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Aide financière à la mutuelle
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive métropolitaine brestoise
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
- Forfait Mobilité Durable
- Restaurant municipal
- Accès à une offre de formation variée
- Parcours managérial des encadrants
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
- Stéphanie MOLLAT, responsable du service ressources, 02 98 33 57 07
- Tiphaine JUMEL, responsable recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Notre organisation
Date limite de dépôt des candidatures
13/10/2024
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