Qui sommes-nous ?
Hays Enterprise Solutions, filiale du cabinet de recrutement Hays, propose des solutions externalisées de gestion des recrutements (permanents, intérims, contracting…) pour ses clients.
Dans le cadre du développement de nos activités pour un de nos clients stratégiques en France, nous recrutons un Manager spécialisé en contracting et/ou en intérim.
Rattaché au Directeur Opérationnel, votre rôle sera d'animer une équipe composée de 6 collaborateurs, et de piloter l'activité recrutement IT contracting et la gouvernance de l'activité Intérim pour notre client final, pionnier dans l'industrie.
Le poste est basé dans le centre de Toulouse, avec des déplacements à prévoir à Paris et Clermont Ferrand.
Vos missions ?
Manager une équipe de recruteurs
Piloter l'activité intérim et contracting (prestations intellectuelles sur les métiers IT) sur son équipe
Contribuer à la satisfaction de nos clients et de nos fournisseurs (agences d'intérim et cabinets de recrutement)
Suivre et piloter les indicateurs de performance (Qualité, délais, coûts)
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Un tempérament de Manager (5 ans d'expérience sur un rôle de Manager)
La maitrise de l'intérim et des achats de prestations intellectuelles
Une appétence pour les métiers de l'IT
Animation des KPIs et SLAs, présentation des résultats & négociations avec les fournisseurs
L'anglais professionnel est exigé (niveau B2 minimum)
Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération !
Ce que vous obtiendrez en retour :
Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
Un équilibre vie personnelle/ vie professionnelle garantie
Un onboarding solide avec un parcours de formation sur mesure
Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales…)
Des séances de coaching personnalisées
Des avantages toujours appréciables :
Télétravail
RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté
Mutuelle et prévoyance prise en charge à 75%
Carte restaurant prise en charge à 60%
Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE
Prime de participation
Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici notre process :
1/ Echange téléphonique avec un membre du recrutement interne
2/ Entretien avec les différents managers
3/ La proposition finale