September 10, 2024

Adisseo

Saint-Fons

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HRBP Junior R&I

Key responsabilities

Bienvenue à la diversité et postulez comme vous êtes !
Chez Adisseo, nous chérissons la richesse de la diversité, quelle qu’elle soit.

Nourrir plus de 9 milliards de personnes d’ici 2050 de manière qualitative, abordable, sûre et durable est l’un des défis majeurs de l’humanité et c’est la raison d’être d’ADISSEO.
En rejoignant Adisseo, vous travaillerez avec des femmes et des hommes, engagés à faire la différence chaque jour pour contribuer à ce défi.
En rejoignant Adisseo, vous intégrerez un environnement international dynamique et stimulant.
En rejoignant Adisseo, vous découvrirez un monde d’opportunités à chaque étape de votre carrière, en étant acteur de votre parcours professionnel.
N’hésitez plus et postulez dès maintenant !
Contexte et enjeux du poste

Contexte et enjeux du poste
Au sein de l’établissement R&I Adisseo basé à Saint-Fons, vous évoluez et accompagnez la DRH R&I dans l’ensemble des missions RH sur les différents sites géographiques.

Principales Responsabilités
Assurer le support opérationnel RH de proximité aux collaborateurs sur les 4 sites géographiques.

Accompagner les managers dans le suivi des missions de développement RH (gestion des talents, succession plan, …)

Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux

Piloter le processus travail temporaire : recrutement, suivi, facturation

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes de formation et de développement

Assurer la gestion administrative en lien avec le service RH France (suivi des dossiers du personnel, gestion des intérimaires, gestion des visites médicales)

Piloter les campagnes d’alternance & stages

Piloter l’implémentation des politiques sociétales : handicap, santé, sécurité

Assister le DRH dans le management des relations sociales, contribuer à la préparation CSE, participer aux négociations sociales. Si besoin, animer seul (e), certaines instances.

Prévoir des déplacements 20% du temps en France (Malicorne, La Rochelle, Toulouse)

Main Skills

Profil

Bac +5 en RH
Première expérience en tant que HRBP dans le domaine de l’industrie
Connaissance en pratiques RH et/ou droit du travail
Gestion de projet
Anglais parlé & écrit

Soft Skills

Force de proposition et prise d’initiatives
Autonomie et capacité à prioriser/gestion du temps
Communication et aisance relationnelle, à l’écoute
Discrétion et respect de la confidentialité
Agile, avec une forte capacité d’adaptation, à l’aise dans une organisation matricielle
Capacité à travailler en équipe
Capacité à suggérer des compromis
Capacité à travailler en transverse
Capacité à interagir dans un environnement multiculturel