Job Opportunities in France
September 20, 2024
Université de Lorraine
Nancy
OTHER
Gestionnaire ressources humaines F/H
À propos de nous
Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.
En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.
Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».
Mission
Au sein du pôle retraite de la Direction Accompagnement et Développement RH, vous mettrez en oeuvre à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus liés au droit information retraite. En ce sens vos activités consisteront à :Assurer la mise en œuvre du droit à l’information sur la retraite et le traitement des ER : Assurer la gestion de compte et le contrôle des ER (collecte des pièces manquantes, mise à jour et clôture) et ainsi vérifier la qualité des comptes individuels retraite (CIR), assurer la veille réglementaire.
Instruire tous types de dossiers de pension : S’assurer de la recevabilité des demandes, gérer les « en cours », joindre les pièces justificatives et contrôler les CIR sur TOSCA dans le cadre, aussi, de la prévention des contentieux, Gérer les retraites pour invalidité, réversion et les affiliations rétroactives.
Informer, conseiller et expertiser : Informer et orienter les agents dans leurs démarches de fin de carrière, recevoir les agents en entretien information retraite.
CDD de 6 mois à temps partiel (80%).
Les candidatures sont attendues pour le 11 octobre au plus tard.
Profil
Vous possédez des connaissances générales en RH ainsi qu'en réglementation concernant les pensions et retraite.Vous maitrisez les outils bureautiques et vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils propres à une activité.
Vous avez un excellent sens du relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle.
Vous êtes une personne organisée, à l'écoute, rigoureuse.
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