Job Opportunities in France

À propos de nous

Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?
L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.
En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.
Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».

Mission

L'université de Lorraine recrute pour sa DRH, un gestionnaire RH H/F.
Description de la structure d’affectation :
Le service des personnels enseignants et chercheurs est une sous-direction de la Direction des Ressources Humaines
Mission 1 : Assurer la gestion individuelle

• Préparer l’ensemble des documents nécessaires pour la mise en œuvre de ses actes auprès des

structures, instances, tutelles et en suivre les décisions

• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels
• Tenir à jour les dossiers administratifs des agents
• Saisir et mettre à jour des bases de données des tableaux de bord, les dossiers des agents
• Préparer et rédiger les actes de gestion pour la mise en œuvre de la paie, répondre aux contrôles a priori et a postériori de la paie, préparer les pièces justificatives de la paie à destination de l’agence comptable
• Saisir les mouvements de paye sur le logiciel de paye, les vérifier dans les délais impartis ainsi qu’au retour des bulletins de salaire
• Suivre des situations des agents en congé longue maladie, longue durée, mi-temps thérapeutique en lien avec le Comité Médical, la Commission de Réforme, le médecin de prévention, et la responsable du pôle.
• Suivre les accidents de service de sa population gérée dans le respect de la procédure
• Aide ponctuelle en cas d’absence de collègue

Mission 2 : Participer à la gestion collective :

• Aider aux actes de gestion collective lors de campagnes : contact candidat , recevabilité des dossiers des candidats.
• Gestion des conventions du pôle.

Mission 3 : Accueillir les usagers

• Les informer
• Instruire leurs demandes

Profil

Personne avec une expérience réussie sur des missions similaires.
Vous devez avoir un bon niveau en orthographe, une aisance informatique.
Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/2025 (renouvellement possible par année universitaire)
Rémunération : 2106 € brut mensuel
Si vous êtes une personne rigoureuse, organisée, réactive et professionnelle, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.