En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle.
Missions :
Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel)
Gestion de l’entrée à la sortie du salarié
Collecte et préparation des éléments variables de la paie
Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques
Etablissement des différentes formalités RH
Exploiter les informations transmises par les clients
Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social
Conseils clients
Le logiciel de production comptable utilisé est SILAE.
Titulaire d'une formation en RH/paie type BAC+2/BAC+3/Master, avec idéalement au moins 1 an d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler. Les + du cabinet :
Équipe soudée de 5 personnes, avec une belle synergie.
Dossiers intéressant techniquement
Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant
Parking pour se garer
Formation
Evolution,
Télétravail possible
Horaires flexibles
Ticket restaurant
Intéressement et participation
Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année
Etc
Qui sommes nous ? EN BREF : Gestionnaire paie junior ou confirmé H/F / Dispo dès que possible / Guérande / Rémunération 28-38K / Télétravail et autres avantages
Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Gestionnaire paie junior ou confirmé (H/F) basé à Guérande (44).
Qui sommes-nous ?
MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).
Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.
Nos valeurs :
l'Humain au cœur du recrutement
Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
Etape 4 : Suivi tout au long du process
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