Job Opportunities in France

Descriptif et missions

Le service Administration du Personnel de Grand Paris Seine Ouest est dédié à la gestion et au suivi des carrières et des rémunérations des agents de notre établissement public territorial. Sa mission principale est de garantir une gestion efficace et accompagner les agents dans leurs questions RH, en veillant à l’application rigoureuse des dispositions statutaires et réglementaires.

En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, vous jouerez un rôle essentiel au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Rattaché (e) hiérarchiquement au chef de Service, vous serez responsable du suivi de la rémunération et de la carrière d’un portefeuille d’environ 200 agents sur trois filières : administrative, technique et culturelle.

Vos responsabilités incluent :

• Gestion administrative : constitution et tenue des dossiers administratifs de l’embauche à la cessation d’activité,
• Gestion de la paie : recueil, saisie et contrôle des éléments variables,
• Suivi des carrières :
• Accompagnement de l’agent tout au long de sa carrière, depuis son recrutement jusqu’à sa retraite,

- Traitement des différentes demandes des agents (Temps partiel, disponibilité, -),

• Gestion des dossiers spécifiques tels que les dossiers de maladie, les agents détachés, les avancements de garde et la promotion interne.

L’équipe :
Le service Administration du Personnel est composé de professionnels dévoués et compétents incluant :

• Un chef de service
• Un adjoint au chef de service
• Un référent paie
• Un référent carrière
• Un référent absentéisme
• Six gestionnaires

Profil recherché

Les avantages :
Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général.
Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant :
Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait - mobilités durables - et recevez jusqu’à 300- par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo.
Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe.
Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 650- ou 700- par an (selon le grade). www.cosgpso.fr
Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 24 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Avantages liés au poste

• Ordinateur portable
• NBI

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement COS ou CAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• RIFSEEP
• CIA
• Gratification pour les médailles du travail
• Aides à la rentrée scolaire

Description de la collectivité

Au sein de la Métropole du Grand Paris, l’Établissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO) réunit 8 villes de l’ouest parisien : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.
Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.

Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris