Job Opportunities in France

SEMO Caen (0,5 ETP)
AEMO Équipe Systémique Caen (0,5 ETP)
sous Contrat à Durée Indéterminée – à temps plein

Missions principales

Cadre d’Acséa, le(la) Chef de Service Socio-Éducatif, membre de l’équipe de Direction du service Éducatif en Milieu Ouvert (SEMO-10 salariés) et du service d’Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) équipe systémique (ESY-7 salariés), acteur de la Réunion Générale de l’Encadrement, a pour principales missions, sous l’autorité du Directeur, du Directeur Adjoint et en lien avec l’équipe de Direction :

• L’encadrement hiérarchique, l’organisation du travail, ainsi que l’animation générale et technique d’une équipe pluridisciplinaire et d’une équipe de thérapeutes familiaux.

Capacités requises

En référence aux Projets des Services :

• Savoir concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet des deux Services
• Assurer un management de l’équipe de professionnels du SEMO et de l’équipe de thérapeutes familiaux de l’ESY, par les compétences
• Apporter un appui technique aux intervenants des services et savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Assurer et une communication adaptée en direction des usagers et du réseau partenarial
• Faire connaître les missions de l’équipe systémique à l’interne et à l’externe
• Développer les actions en partenariat et en réseau
• Assurer le développement de la qualité du service rendu à l’usager
• Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles
• Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement
• S’impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnelles
• Être disponible et ouvert d’esprit,
• Rendre compte des délégations
• Savoir utiliser l’outil informatique

Exigences – souhaits complémentaires

• Expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
• Bonne connaissance du public et du secteur de la protection de l’enfance
• Connaissance des pratiques en thérapie familiale systémique
• Permis B exigé

Qualification

• Diplôme de travailleur social initial de niveau III exigé
• Diplôme de niveau II apprécié (CAFERUIS ou équivalent, accompli ou en cours)
• Formation à l’approche systémique appréciée

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars 1966

• Poste à pourvoir au 01/12/2024
• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Astreintes SEMO
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne en situation de handicap.