September 20, 2024

APPUI SANTE LOIRET

Orléans

OTHER

COORDINATEUR DE PARCOURS COMPLEXES - TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Appui Santé Loiret recrute dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e)coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS et intervenant sur le territoire limitrophe.
Titulaire du diplôme d’Assistant Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d’Educateur Spécialisé ou d’Educateur de Jeunes Enfants, il/elle aura pour missions :
- Information et orientation des professionnels vers les ressources du territoire :

Informer ou orienter les professionnels vers les structures / services existants adaptés à leur demande
Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter le parcours

- Appui à l’organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité :

Coordonner l’évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile) en vue de co-construire le plan personnalisé de santé (PPS) avec les acteurs du parcours
Organiser des réunions de concertation pluriprofessionnelle
Identifier et mobiliser les ressources permettant de répondre aux besoins de la personne
Assurer la coordination des ressources mobilisées et le suivi des actions du PPS
Accompagner les sorties d’hospitalisation lorsque la situation le nécessite

- Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles :

Participer à la demande du responsable de territoire à des rencontres ou groupes de travail en lien avec les besoins / demandes des professionnels de terrain
Soutenir les professionnels pour toute demande / initiative liée à la notion de coordination de parcours

COMPETENCES REQUISES :

Maîtriser le contexte institutionnel en matière de parcours
Promouvoir et faire respecter les droits des usagers et des patients
Mettre en œuvre les principes éthiques liés à la prise en charge de parcours
Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés des usagers
Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs auprès des personnes
Élaborer et conduire le plan d’actions personnalisé du parcours de la personne
Conduire la prise en charge des personnes accueillies dans le service social, médico-social ou/et sanitaire

Savoir- faire :

Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d’une personne
Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et formaliser des protocoles et des procédures
Construire, adapter des outils et des méthodes de travail
Evaluer la prise en charge du parcours patients
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.

Savoir-être :

Ecoute
Tolérance
Adaptabilité
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Discrétion professionnelle

LES CONDITIONS DU POSTE :

Type de contrat : CDI
Fourchette de salaire : à partir de 25 K€ annuel pour un temps plein - Reprise d'ancienneté possible selon conditions conventionnelles (CCN66)
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Expérience minimale dans le poste : Minimum 3 ans
Zone de déplacement : Départementale - Véhicules des service mis à disposition par l’association
Permis B exigé
Tickets restaurants
Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l’association
Contrat de prévoyance
Permis B exigé
1 jour de télétravail par semaine possible après 6 mois d'ancienneté

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Personne en charge du recrutement : Monsieur Denis BOMPAS – Directeur Général
- Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes à Monsieur BOMPAS
- Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien de motivation
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an
Avantages :

Horaires :