Job Opportunities in France
September 20, 2024
CENTRE HOSPITALIER DE TOURCOING
Tourcoing
OTHER
Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Le Centre Hospitalier de Tourcoing, recrute un Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Présentation de l’Etablissement :
Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale.
Présentation de la direction :
La Direction des Ressources Humaines est composée d'une équipe de 18 personnes et couvre l'ensemble des thématiques RH (recrutement, formation, GPEC, paie, absentéisme, gestion des temps, retraite…)
Missions générales :
Caractéristiques du poste :
Collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettront à l'établissement d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Activités principales :
Qualifications (Diplômes) :
CDI / Mutation / Détachement
Temps plein - 39h / semaines ; 26 C.A + 20 RTT / an.
Rémunération : Selon profil et expérience. En application des grilles de la FPH.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
Présentation de l’Etablissement :
Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale.
Présentation de la direction :
La Direction des Ressources Humaines est composée d'une équipe de 18 personnes et couvre l'ensemble des thématiques RH (recrutement, formation, GPEC, paie, absentéisme, gestion des temps, retraite…)
Missions générales :
Caractéristiques du poste :
Collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettront à l'établissement d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Activités principales :
- Recueillir et contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,
- Analyser et synthétiser les informations et les données sociales,
- Assurer le contrôle mensuel des indicateurs : Suivi des tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (Masse salariale, suivi des effectifs, pyramide des âges, taux de rotation, absentéisme, etc.) ;
- Suivi et pilotage des effectifs,
- Suivi et pilotage de masse salariale,
- Elaboration et suivi de l’EPRD
- Elaboration du compte financier
- Gestion des provisions
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale, etc.) ;
- Répondre aux enquêtes et études statistiques ;
- Remplir les obligations légales : base de données sociales, rapport social unique, SAE, ….
- Participation à la gestion de projets
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations sous le contrôle de son responsable hiérarchique ;
- Alerter les ressources humaines sur son domaine de compétence ;
- Proposer des plans d'actions en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines ;
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.
- Veille sociale et réglementaire :
- Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.
- Assistance et conseil auprès des différentes directions.
Qualifications (Diplômes) :
- BAC +3/+5 dans un domaine lié à l'audit social et/ou la gestion économique.
- 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction similaire.
- La connaissance des régimes budgétaire et financier des établissements publics de santé est un plus.
- Maitrise Excel, Business Object à minima
- Capacité de positionnement, sens des responsabilités,
- Capacité d’adaptation, maîtrise de soi,
- Sens de l’organisation et de la méthode,
- Dynamisme, esprit d’équipe et rigueur,
- Discrétion
- Obligation de réserve et respect du secret professionnel,
- Aptitude à l’écoute et à la communication,
- Disponibilité,
- Capacité à hiérarchiser les priorités,
- Directions fonctionnelles, pôles et services en qualité de conseil et support dans le cadre de ses fonctions ;
- Autorités déconcentrées pour la mise en cohérence des informations comptables et budgétaires ;
- Trésorerie pour l'application des règles comptables.
CDI / Mutation / Détachement
Temps plein - 39h / semaines ; 26 C.A + 20 RTT / an.
Rémunération : Selon profil et expérience. En application des grilles de la FPH.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
- Primes
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 22, 2024
La Banque Postale
Juriste M&A confirmé– partenariats stratégiques F/H
Paris
View Details
September 22, 2024
Welcome at Work
Hôte d'accueil et évènementiel F/H - Temps partiel
Paris
OTHER
View DetailsSeptember 22, 2024
BABILOU PARIS BOURSAULT
Auxiliaire petite enfance H/F
Paris 17e
OTHER
View DetailsSeptember 22, 2024
Salonletoile
Prothésiste ongulaire H/F indépendant
Clichy-sous-Bois
OTHER
View Details
September 22, 2024
BARRE-SA
Employé polyvalent livraison/débit matière
Brie-Comte-Robert
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 12, 2024
Jifmar Offshore Services
Contrôleur de gestion H/F / Financial Controller
Cayenne
OTHER
View Details
September 20, 2024
Galileo Global Education France
Contrôleur de Gestion en alternance à Strasbourg
Schiltigheim
OTHER
View Details
New Jobs from This Company
September 20, 2024
CENTRE HOSPITALIER DE TOURCOING
Auxiliaire de puériculture H/F - Gynécologie / Orthogénie et Obstétrique
Tourcoing
OTHER
View Details