Job Opportunities in France
September 20, 2024
CENTRE HOSPITALIER DE TOURCOING
Tourcoing
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Auxiliaire de puériculture H/F - Gynécologie / Orthogénie et Obstétrique
Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche 1 Auxiliaire de Puériculture H/F à temps plein pour son service de Gynécologie, Orthogénie et Obstétrique
Vos missions :
En fonction du domaine d’activité, dispenser en collaboration, avec la sage-femme, la puéricultrice, l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et développer l'autonomie de la patiente.
Dans le cadre de la globalisation des soins, l’AP travaille indifféremment dans les . Elle peut travailler de jour comme de nuit. Les prises en soins sont relatives aussi bien aux patientes qu’aux nouveau-nés.
Activités principales
En obstétrique, dans le respect du label IHAB :
Travail 1 weekend sur 2 et les jours fériés
Profil recherché : Diplôme d'auxiliaire de puériculture validé. Débutant accepté si stages réalisés en milieu hospitalier.
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière et expérience professionnelle.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : à partir de 1 960,00€ par mois
Avantages :
Vos missions :
En fonction du domaine d’activité, dispenser en collaboration, avec la sage-femme, la puéricultrice, l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et développer l'autonomie de la patiente.
Dans le cadre de la globalisation des soins, l’AP travaille indifféremment dans les . Elle peut travailler de jour comme de nuit. Les prises en soins sont relatives aussi bien aux patientes qu’aux nouveau-nés.
Activités principales
- Prise en soins globale des patientes, des mères et des bébés en collaboration avec la sage-femme, la puéricultrice, l’IDE (observation état de santé ; comportement relationnel et social ; soins de confort ; éducation à la santé, etc.)
- Accueil et accompagnement des patientes et/ou de leur entourage
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des patientes, y compris lors des sorties (et/ou en l’absence d’ASHQ)
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Entretien et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Utilisation des logiciels de commandes courantes et de demandes de réparation d'équipements non médicaux (SESAME, WINREST)
- Transmissions ciblées orales et écrites
- Recherche documentaire interne (procédures, protocoles en lien avec ses compétences).
En obstétrique, dans le respect du label IHAB :
- Accompagnement de la mère dans le choix de l’alimentation de son enfant
- Respect des rythmes physiologiques mère / nouveau-né
- Surveillance de l’adaptation à la vie extra-utérine du nouveau-né
- Education à la santé : conseils de sortie
- Accueil des parturientes et installation en salle de naissance
- Aide en fonction des besoins (pendant le travail ; lors de l’accouchement par voie basse ou par césarienne)
- Accueil du nouveau-né selon la procédure en vigueur
- Accueil de patientes présentant une Mort Fœtale In-Utero (MFIU) ou une Interruption Médicale de Grossesse (IMG)
- Réfection des salles de naissance après un accouchement, dans le respect des procédures en vigueur
- Pré-désinfection, traçabilité et suivi du matériel acheminé en stérilisation
- Urgences gynécologiques
- Pathologies gynécologiques et de début de grossesse
- IVG (patientes majeures ou mineures)
- MFIU
- IMG
- Chirurgie gynécologique
- Sénologie
- Savoir faire face à une urgence vitale et organiser son travail en fonction des priorités
- Savoir analyser / évaluer une situation clinique et alerter
- Savoir maîtriser ses émotions, notamment en cas de stress, de surcharge d’activité, de deuil périnatal
- Savoir établir une communication adaptée
- Faire preuve d’écoute, de bienveillance et d’empathie
- Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel
- Respecter la culture et les croyances des patientes
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
- S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (démarche Qualité, formation, signalement d'évènements indésirables, CREx, participation à la vie du service, ...)
- Savoir monter en compétences dans les secteurs spécifiques (par ex. en SDN)
- Avoir un esprit d’équipe
Travail 1 weekend sur 2 et les jours fériés
Profil recherché : Diplôme d'auxiliaire de puériculture validé. Débutant accepté si stages réalisés en milieu hospitalier.
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière et expérience professionnelle.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : à partir de 1 960,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail posté
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