Chargé de ressources humaines H/F

September 20, 2024

Jobbiz Intérim

Fort-de-France

OTHER

Jobbiz est une agence d'intérim 100% digital basée en Martinique et en Guadeloupe.
L'agence met en relation les entreprises et les candidats via sa plateforme.
L’équipe de Jobbiz Intérim est composée de professionnels passionnés et expérimentés.
Ensemble, nous mettons nos compétences et notre expertise au service de notre mission : aider les talents et les entreprises à se rencontrer et à collaborer pour un monde du travail plus épanouissant et performant.
Jobbiz Intérim, c’est la volonté de concrétiser une vision : un espace où les talents et les entreprises peuvent se rencontrer, échanger et collaborer pour construire, ensemble, un avenir meilleur.

Description du poste

Jobbiz s'agrandit et se développe. Nous recrutons un.e chargé.e de ressources humaines.
Vos principales missions seront les suivantes :
Participer au développement des ressources humaines

Réaliser des entretiens d’embauche
Recruter et intégrer le personnel intérimaire
Participer à tout type d’événement en relation avec le recrutement, les ressources humaines ou la paie
Solliciter et mettre en oeuvre les différents dispositifs de formation
Effectuer les demandes de financement auprès de l’OPCO pour les salariés intérimaires
Effectuer un reporting régulier
Assurer une veille sur les innovations RH

Gérer administrativement le personnel intérimaire

contrats
arrêts de travail
Visites médicales
Authentification des titres de séjour/visa en préfecture

Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales

Relevés d’heures
Acompte et paie
DPAE, DSN, flux mutuelle

Vous travaillerez sur les plateformes Jobbiz Admin, Peopulse, Akto.
Vous utiliserez un Macbook qui vous sera fourni par l'entreprise.
Vous aurez la possibilité de faire du télétravail.

Profil recherché

Nous recherchons un.e candidat.e qui souhaite apprendre, mais également transmettre ses idées et son savoir. Nous sommes à la recherche d'un profil qui n'hésitera pas à partager ses idées, à proposer de nouvelles façons de procéder, tout en faisant preuve de méthode dans l'application des process déjà éprouvés.
Pré-requis
Une expérience préalable significative sur un poste de chargé.e de recrutement / RH.

> 2 ans

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