Job Opportunities in France

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La filière recrute pour son Pôle Polyhandicap :
Un Chargé de Mission - Direction (H/F/X)

En CDD à temps plein pour une durée de 6 mois

A pourvoir dès que possible

Poste basé à MESSIGNY-ET-VANTOUX

Le pôle polyhandicap est composé de 3 établissements :
Un Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) « La Rose des Vents » qui dispense des soins et une éducation adaptée aux enfants et adolescents atteints de handicaps graves avec restriction forte de l'autonomie.
Une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) « les Archipels » qui accueille des adultes en situation de handicap lourd (déficience intellectuelle, handicap moteur, polyhandicap) nécessitant une aide pour les actes essentiels de la vie ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants.
Un Service d'éducation spécialisé et de soins à domicile (SESSAD) dont l'équipe pluridisciplinaire accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap au « domicile » au sens large « du territoire habituel de vie » de l'enfant : logement familial, assistante maternelle, crèche, école….
Poste

En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes :

Encadrer, animer et coordonner les équipes

Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité
Gérer les plannings et horaires des équipes ;
Participer à la réflexion de l'organisation du travail;
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées aux collaborateurs ;
Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière;
Déployer la politique des ressources humaines en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels;
Superviser l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels

Construire et animer la mise en œuvre et/ou le réajustement du projet d'établissement

Contribuer à l'analyse des besoins des personnes accompagnées ;
Décliner le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des personnes accompagnées ;
Superviser et contrôler la mise en œuvre du projet éducatif ou social et en rendre compte.

Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques

Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvre
Déclarer et faire déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur
Participer aux évaluations internes et externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)

Contribuer à la gestion financière : Participer au suivi des tableaux de bords et à la mise en œuvre du plan d'action d'équilibre budgétaire.

Conditions de travail particulières : Astreintes

Durée du contrat : 6 mois

Profil du candidat

De formation supérieure de niveau 6 , vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans le domaine de management de proximité. Une connaissance du secteur du handicap/polyhandicap est indispensable.

Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.

La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle.

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Atreintes

Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
RTT / JREP : Oui