Job Opportunities in France

À propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.

Mission

La mission Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RS) de l’URCA est portée par une nouvelle vice-présidence dédiée à cette thématique depuis avril 2024 et la structuration en cours d’un service DD&RS au sein de l’établissement. Ce service a pour objectif de déployer la politique de l’établissement en matière de formation, recherche et innovation à la transition écologique dans tous ses domaines d’activités et ses sphères d’action. Il a également en charge le pilotage de la politique de médiation scientifique, des actions en matière de gestion environnementale des campus et l’accompagnement de la politique sociale de l’établissement, associant ses étudiants, ses personnels et ses partenaires socio-économiques. L’université de Reims Champagne-Ardenne a pour ambition d’obtenir la labellisation DD&RS à fin 2027.
Dans ce contexte, l’établissement recherche un chargé de mission H/F dans le cadre d’une création de poste. Au sein du service DD&RS, il/elle aura plus particulièrement en charge de :

• Favoriser l’appropriation par les composantes et les unités de recherche du calcul et du suivi de leur bilan carbone (démarche Labo1point5)
  
• Participer à l’établissement des indicateurs de suivi DD&RS des unités de recherche, des composantes et des services
  
• Accompagner la mise en œuvre d’actions visant l’amélioration continue de l’impact environnemental des activités de recherche, d’enseignement et de formation et de gestion administrative de l’établissement
  
• Encourager et accompagner les actions de formation à la transition écologique et la responsabilité sociétale en lien avec le service formation de la Direction des ressources humaines
  
• Accompagner, en lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier, le déploiement des chantiers en matière de gestion de la biodiversité et des actions d’amélioration de la gestion environnementale des campus
  
• Structurer, donner de la visibilité aux actions en matière de médiation scientifique
  
• Répondre aux appels à projets Science avec et pour la Société (SAPS) en coordonnant le suivi et le bilan des projets
  

Profil

Profil recherché

• Bac + 3 / 5 dans une formation avec lien si possible le développement durable ou expérience antérieure souhaitée dans le domaine
  
• Connaissance des différents outils de sensibilisation au développement durable (Fresque du Climat, de la biodiversité, de la mobilité, des nouveaux récits, etc.)
  
• Maîtrise des techniques d’enquête, de la conduite de projet, de la conduite du changement et des outils informatiques
  
• Connaissance du référentiel DD&RS et des textes réglementaires en matière de RSU
  
• Capacité à la conduite de réunions, à l’animation d’ateliers et au management d’équipes
  
• Capacité d’accompagnement des composantes et des unités de recherche avec une forte présence sur le terrain
  
• Maîtrise des techniques de présentation écrites et orales
  
• Autonomie, capacité d’écoute, sens de la pédagogie et du relationnel, diplomatie et aptitudes à la pluridisciplinarité
  
• Capacité à communiquer, à valoriser les actions réalisées et à susciter des projets collectifs
  
• Rigueur, précision, organisation, capacités d’analyse et de synthèse
  

Type de recrutement
Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels (CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable)
Classification groupe fonctions A4
Conditions salariales : rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)
Participation à la protection sociale complémentaire
Avantages :

• accès aux services de l’Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues
• comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles

Date limite de réception des candidatures : 20/10/2024