Job Opportunities in France


September 20, 2024

Barrière

Deauville

OTHER


Attaché de Direction H/F


L’HOTEL BARRIÈRE LE NORMANDY À DEAUVILLE RECHERCHE
UNE ATTACHÉE DE DIRECTION OU UN ATTACHÉ DE DIRECTION

Au cœur du centre ville, à quelques pas des mythiques planches de Deauville et de sa plage aux parasols multicolores, l'Hôtel Barrière Le Normandy propose 270 chambres et suites, un Spa unique, un restaurant et un bar apprécié pour son ambiance cosy.

Au sein de la Direction Générale, vous en êtes le relais.

L'attaché de Direction exerce ses fonctions dans le cadre des normes et procédures d'exploitation définies par la direction générale de l’établissement, ainsi que les directives et règlements définis par le Comité de Direction.

Nous vous proposons de nous rejoindre dès à présent pour intégrer notre équipe en CDI.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
Superviser l'activité des équipes et être garant du haut standard de qualité de service
Représentation ponctuelle de la Direction Générale lors de leurs absences
Participer au suivi administratif de l’établissement
Coordonner et centraliser les informations auprès des différents services
Suivre l'activité de l'établissement et veiller à la satisfaction du client
Accueil physique, téléphonique, traitement des e-mails transmis par la Direction Générale, suivi du courrier.
Être moteur en matière de qualité de service au sein de l'hôtel
Challenger les différents départements de l'hôtel par le biais des Chefs de Service sur la qualité de service
Mise en place, suivi et gestion de projets
Être force de proposition pour améliorer l'expérience client et collaborateur au sein de l'hôtel.
Coordonner et assurer la communication entre les clients et les différents départements
Assister la Direction sur des tâches administratives liées au quotidien ou sur un projet spécifique
Travail en relation avec les différents chefs de service et leurs assistants : vous aurez un rôle de coordinateur des équipes.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…
Le 13ème mois, prime sur objectif, participation et intéressement ;
un logement sur place sur le temps de la période d’essai (en fonction des places disponibles);
des activités de Team Building organisées mensuellement sur le Resort ;
des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique (15 min)
Visite de l’établissement, suivi d’un entretien avec la Responsable Recrutement et la Direction (1 h)
Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de


Profil

VOTRE PROFIL
De formation Bac +3 Hôtellerie. Votre capacité à anticiper, votre adaptabilité et votre capacité à gérer les priorités et à communiquer avec des interlocuteurs très diversifiés vous permettront de réussir dans la fonction.
Excellente présentation, Sourire, Esprit de service et esprit d'équipe. Discrétion. Rigueur, sens de l'organisation sont les qualités requises pour le poste.


Une première expérience en hôtellerie haut de gamme est nécessaire.



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !


Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 2/3
Niveau d'expérience min. requis dans la fonction
de 1 à 2 ans
Niveau d'expérience min. requis dans l'activité
de 3 à 5 ans

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