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Attaché de Direction, en charge de l'appui à la Stratégie et au Pilotage de la Performance (H/F)- CDD

Publié depuis 3 semaines • Date limite de candidature 28/09/2024

UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE

L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1513 lits et places, l'UGECAM Bretagne et Pays de la Loire (BRPL) gère 8 établissements de santé et 4 établissements médico-sociaux, qui accueillent chaque année près de 10 000 usagers, patients, stagiaires et personnes âgées, et emploient environ de 1500 salariés. Elle est implantée sur les régions Bretagne et Pays de la Loire, son siège est situé à Saint-Herblain, à proximité immédiate de Nantes.
L'UGECAM Bretagne Pays de Loire recrute en CDD d'une durée de 6 mois un(e) attaché(e) de direction, en charge de l'appui à la Stratégie, et au Pilotage de la Performance (F/H), à compter de septembre 2024.

Description du poste

Rattaché(e) au directeur, il ou elle contribue à la définition de la stratégie, coordonne la formalisation, l'élaboration de plans d'actions, organise leurs suivis, et en assure l'évaluation, participe au pilotage de la performance et à l'appui aux établissements dans le déploiement de leurs actions.
Dans le cadre de l'appui à la stratégie, les missions sont :

• Assurer la supervision du contrat pluriannuel de gestion entre la Direction Nationale des UGECAM (DNGU) et l'UGECAM BRPL, par le suivi des objectifs, la coordination des pilotes, la gestion et le reporting des éléments preuve. Ilž ou elle est l'interlocuteur(žrice) privilégiéž(e) de la DNGU et des pilotes régionaux à ce sujet.
• Dans le prolongement du projet stratégique national, décliner, avec les membres du CODIR, le plan stratégique régional de l'UGECAM BRPL et de ses établissements. Il ou elle veillera aux déclinaisons des axes stratégiques dans les schémas directeurs RH, informatique, immobilier et communication. Il ou elle s'assurera du déploiement des schémas directeurs par les pilotes, du suivi des échéances et de l'évaluation des actions par la mise en place d'outils de pilotage de la stratégie,
• Réaliser le suivi, la mise à jour et l'évaluation de la délégation contractuelle et des contrats de service signés entre la Direction Régionale et les établissements,
• Piloter pour le compte des établissements et de la Direction Régionale, la réponse aux appels à projets nationaux et régionaux portés par les institutions ou fondations, ainsi que les projets de mécénats.

S'agissant du pilotage de la performance :

• Superviser le processus de dialogue de gestion entre la DNGU et la direction générale de l'UGECAM BRPL, notamment la préparation et le suivi du plan de performance, les supports de présentation, selon le calendrier annuel. Pour ce faire, ilž ou elle s'appuiera sur le service du contrôle de gestion,
• Piloter la mise en place d'outils et de processus permettant d'analyser les données passées pour optimiser les prises de décisions futures :
  
  • Coordonner la mise en place d'indicateurs de performance, notamment financiers, d'activités, de gestion des ressources humaines et de responsabilité sociétale et en assurer le reporting par la mise en place d'outils adaptés.
  • Coordonner des études de coûts avec l'appui du contrôle de gestion et la participation des établissements à des projets nationaux ou régionaux visant à une meilleure performance.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues :

• Connaître les orientations de l'assurance maladie et la politique de l'UGECAM et s'y référer,
• Connaître la politique nationale et régionale dans le domaine sanitaire et médico-sociale,
• Connaître et posséder une vision globale des offres, sanitaire et médico-sociale, de prise en charge des usagers,
• Connaître les règles et procédures budgétaires applicables aux établissements sanitaires et/ou médico-sociaux,
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projets et méthodes d'analyse des processus,
• Connaître et respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel et l'obligation de réserve.
• Aimer le reporting et les présentations pédagogiques,
• Etre très à l'aise avec les outils bureautiques,
• Savoir élaborer les procédures et supports (type tableau de bord),
• Établir et entretenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à la stratégie, au pilotage et à la performance,
• Savoir Planifier, organiser,
• Construire et développer un argumentaire afin de convaincre, de susciter l'adhésion, de permettre la médiation quel que soit le niveau de complexité ou l'interlocuteur,
• Rendre compte régulièrement et à bon escient auprès de la direction.

Informations complémentaires

A partir de 36 k€ bruts (selon profil) - niveau 6 de la grille Employés et Cadres de la Convention Collective UCANSS.
Cette rémunération est complétée du complément Ségur de 163.27€ bruts mensuels.
CDD de 6 mois à compter de septembre 2024.

Contact

Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10 août 2024 par mail à recrutement.ug-brpl@ugecam.assurance-maladie.fr

Les avantages liés au poste

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