Job Opportunities in France
September 20, 2024
Forvis Mazars
Strasbourg
OTHER
Assistant(e) RH - CDI – Strasbourg – H/F
Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise-Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, en lien avec la DRH France, vous prenez en charge les missions suivantes :
Recrutement et relations écoles
Qualifications
Issu(e) d’une formation en ressources humaines (bac +3 minimum), vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle au sein d’un service administratif RH
Doté(e) d'un excellent relationnel et de qualités d'organisation et de rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, et votre dynamisme .
Vous maîtrisez les outils du Pack Office : Word / Excel / Outlook / Teams
Informations supplémentaires
LES + DU METIER :
Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :
Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une mutuelle avantageuse.
Congés payés + RTT
Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l’écoute.
Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.
Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.
Charte Télétravail : Profitez jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail.
Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.
Des avantages CSE et organisation régulière d’événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)
Aide à la parentalité : Nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise-Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, en lien avec la DRH France, vous prenez en charge les missions suivantes :
Recrutement et relations écoles
- Publication des offres ;
- Sélection des candidats
- Organisation des entretiens de recrutement, gestion des réponses.
- Participation aux forums et actions écoles.
- Préparation des dossiers d'embauche pour l’enregistrement en paie ;
- Suivi des périodes d’essai ;
- Préparation des documents de sortie (certificat de travail, attestation de fin de stage…) ;
- Etablissement et suivi des conventions de stage ;
- Mise à jour des fiches salariés et des dossiers du personnel dans les outils internes;
- Accueil des nouveaux collaborateurs
- Préparation des éléments variables de paie : titres de transport, tickets restaurant, absences.
- Enregistrement des collaborateurs dans notre outil interne
- Création et suivi des formations internes et externes dans l’outil de gestion ;
- Gestion des demandes de prise en charge Opco.
Qualifications
Issu(e) d’une formation en ressources humaines (bac +3 minimum), vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle au sein d’un service administratif RH
Doté(e) d'un excellent relationnel et de qualités d'organisation et de rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, et votre dynamisme .
Vous maîtrisez les outils du Pack Office : Word / Excel / Outlook / Teams
Informations supplémentaires
LES + DU METIER :
Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :
Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une mutuelle avantageuse.
Congés payés + RTT
Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l’écoute.
Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.
Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.
Charte Télétravail : Profitez jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail.
Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.
Des avantages CSE et organisation régulière d’événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)
Aide à la parentalité : Nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.
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