Job Opportunities in France
September 11, 2024
Barrière
Jeux-lès-Bard
OTHER
Assistant(e) RH
Le Club Barrière recherche une ou un Assistant Ressources Humaines H/F
Le Club Barrière, situé sur l'avenue des Champs-Élysées, propose une offre exclusivement tournée vers les jeux de poker et de contrepartie, avec au total 31 tables de jeux dont 14 de poker.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable RH du Club, au sein même du Club.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT :
Cette liste n’est bien entendue pas exhaustive et les missions couvrent tout le champ des ressources humaines.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
Le 13ème mois et intéressement
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Travailler dans un cadre de travail atypique, près de l’Arc de Triomphe
Statut Employé; salaire mensuel entre 2400 € et 2500 € brut fixe, CDI à temps plein.
Prise de poste début octobre 2024.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Pré qualification téléphonique
Entretien avec la Responsable RH et la Directrice Générale
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.
Et à vous aussi demain ?
Le Club Barrière, situé sur l'avenue des Champs-Élysées, propose une offre exclusivement tournée vers les jeux de poker et de contrepartie, avec au total 31 tables de jeux dont 14 de poker.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable RH du Club, au sein même du Club.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT :
-
Recrutement : publication des annonces, tri des CV, pré-entretiens téléphoniques entretiens. - Accueil et Intégration : organisation et planification avec les chefs de service.
- Paie : Préparer les éléments variables de paie en collaboration avec le gestionnaire de paie et la responsable des ressources humaines + la gestion des extra du Club
- Administration du personnel : Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs du personnel (déclarations, formalités administratives liées à l’embauche, courriers et attestations, suivi des adhésions mutuelle, des visites médicales…).
- Communiquer avec la police des jeux : Assurez la communication des éléments administratifs à la police des jeux (demandes d’agrément, agréments signés..).
- Et surtout, être l’interlocuteur privilégié des salariés, assister et conseiller les managers au quotidien.
Cette liste n’est bien entendue pas exhaustive et les missions couvrent tout le champ des ressources humaines.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
Le 13ème mois et intéressement
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Travailler dans un cadre de travail atypique, près de l’Arc de Triomphe
Statut Employé; salaire mensuel entre 2400 € et 2500 € brut fixe, CDI à temps plein.
Prise de poste début octobre 2024.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Pré qualification téléphonique
Entretien avec la Responsable RH et la Directrice Générale
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.
Et à vous aussi demain ?
Profil
Titulaire d’un Bac+3-5, idéalement en Administration des Ressources Humaines.
Avec une expérience en Ressources humaines d'au moins 2 ans, vous possédez de réelles qualités relationnelles, d’organisation, d’adaptation, d’autonomie, de rigueur, de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatique et SIRH (connaître Workday et Octime serait un plus).
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis dans la fonction
de 1 à 2 ansNiveau d'expérience min. requis dans l'activité
de 1 à 2 ans We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
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