Assistant RH (H/F) - CDD [38571] - France Jobs Opening

August 27, 2024

Saint-Hélier Rennes

Rennes

OTHER

Assistant RH (H/F) - CDD [38571]

Description de l'établissement :

La Fondation Saint-Hélier a pour cœur de métier la réadaptation et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. Fondation reconnue d’utilité publique, elle gère aujourd’hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35.

Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année
Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places
Deux centres de santé et Handiaccès 35
Un organisme de formation
Un lab recherche développement innovation en santé
Un fond de dotation : Eureka Saint Hélier

La prévention, la médicalisation et l’accompagnement dans le soin sont au cœur de chaque prise en charge, afin d’accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile, …)
A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, la Fondation Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l’une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l’autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).
Les fonctions supports pour l’ensemble des établissements :

En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche

sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d’optimisation, au niveau d’une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l’anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.

Description de la mission :

Parcours d'intégration du nouveau salarié
Gestion des plannings
Processus recrutement des CDD
Gérer l’administration du personnel : gestion du temps de travail, des congés et des absences

Profil recherché :

Formation BAC + 3 (Licence Ressources Humaines)
Méthode, rigueur, initiative, autonomie, capacité d’adaptation, capacité relationnelle
Très bonne maîtrise de l’outil informatique
Connaissance logiciel CEGI paie et planning OCTIME souhaitée