Job Opportunities in France
September 20, 2024
Fédération APAJH - Territoire Francilien
Mamoudzou
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Agent logistique H/F
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Déjà présente à Mayotte, la Fédération APAJH contribue au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge de personnes en situation de handicap, et ce de tout type d’âge au travers de plusieurs structures :
- Un pôle enfance qui accueille des jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associées) âgées de 6 à 20 ans au sein d’un IME, un SESSAD, un SSAD et un PCPE. Le Pôle de Compétence et de Prestations Externalisées propose une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situations de handicap âgées de 12 à 16 ans, de leur famille et/ou de leurs aidants, dans une visée strictement inclusive, axée majoritairement sur le soutien au parcours de scolarisation.
- Un pôle adulte avec une PPRAP pour les personnes en situation de handicap à la recherche d’emploi et d’un SAMSAH qui vise l’autonomie des personnes en situation de handicap.
- Un pôle vie professionnelle avec une Entreprise Adaptée (EA) spécialisée dans le nettoyage, favorisant l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Intégrée pleinement à la Fédération APAJH, l'ADSM (Association pour les Déficients Sensoriels de Mayotte) poursuit son engagement auprès des enfants et des adultes en situation de handicap sur l'île. Ses activités incluent un SESSAD, un pôle adulte, un service de formation, une micro-crèche, ainsi qu’un service d’animation et loisirs. Grâce à cette intégration, un processus de rapprochement, de mutualisation des ressources et de coordination des services est en cours, visant à renforcer la qualité et l'efficacité des actions menées en faveur des personnes en situation de handicap à Mayotte.
MISSIONS
Vos principales missions :
PROFIL
Diplôme requis : CAP plomberie, menuiserie ou électricité (habilitation électrique)
Autres critères :
Rémunération : selon CCN51 avec reprise d’ancienneté
Type d'emploi : CDI
Avantages :
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Déjà présente à Mayotte, la Fédération APAJH contribue au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge de personnes en situation de handicap, et ce de tout type d’âge au travers de plusieurs structures :
- Un pôle enfance qui accueille des jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associées) âgées de 6 à 20 ans au sein d’un IME, un SESSAD, un SSAD et un PCPE. Le Pôle de Compétence et de Prestations Externalisées propose une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situations de handicap âgées de 12 à 16 ans, de leur famille et/ou de leurs aidants, dans une visée strictement inclusive, axée majoritairement sur le soutien au parcours de scolarisation.
- Un pôle adulte avec une PPRAP pour les personnes en situation de handicap à la recherche d’emploi et d’un SAMSAH qui vise l’autonomie des personnes en situation de handicap.
- Un pôle vie professionnelle avec une Entreprise Adaptée (EA) spécialisée dans le nettoyage, favorisant l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Intégrée pleinement à la Fédération APAJH, l'ADSM (Association pour les Déficients Sensoriels de Mayotte) poursuit son engagement auprès des enfants et des adultes en situation de handicap sur l'île. Ses activités incluent un SESSAD, un pôle adulte, un service de formation, une micro-crèche, ainsi qu’un service d’animation et loisirs. Grâce à cette intégration, un processus de rapprochement, de mutualisation des ressources et de coordination des services est en cours, visant à renforcer la qualité et l'efficacité des actions menées en faveur des personnes en situation de handicap à Mayotte.
MISSIONS
Vos principales missions :
- Maintenance des sites APAJH : Electricité - Plomberie - Peinture - Maçonnerie - Menuiserie
- Evaluation des besoins, demandes et suivi des devis, réception et distribution des divers matériels
- Référent contrôle APAJH : Organiser les RDV de visite des organismes de contrôle
- Accompagne les organismes de contrôle durant leurs visites des structures
- S’assure que le Registre de sécurité est complété à la fin de la réalisation du contrôle
- Mettre à jour le tableau de suivi des contrôles
- Effectue les demandes de devis pour réparation
- Gère les relations avec l’assurance dans le cadre de sinistres
- Vérifie les compteurs et contrôle les consommations en cas d’irrégularités (eau, électricité, téléphonie.
- Participe aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire concourant à la mise en œuvre du projet personnalisé
- Gestion du parc automobile APAJH: Entretien des voitures de service - Achat / remplacement des pièces
- Gestion des réparations en collaboration avec le service compétent
- Révisions annuelles en collaboration avec le service compétent
- Gestion des sinistres et remplacement par voitures de location
- Gestion des locations - Gestion des cartes « carburant » avec le partenaire TOTAL
PROFIL
Diplôme requis : CAP plomberie, menuiserie ou électricité (habilitation électrique)
Autres critères :
- Connaissances techniques en maintenance et entretien des bâtiments
- Connaissance des normes de sécurité
- Connaissances en gestion des stocks
- Outils informatiques
- Savoir anticiper et planifier
- Savoir négocier
- Concevoir et suivre un tableau de bord
- Rendre compte / faire du reporting
- Savoir résoudre des problèmes
- Savoir être Rigueur et sens de l'organisation
Rémunération : selon CCN51 avec reprise d’ancienneté
Type d'emploi : CDI
Avantages :
- Véhicule de fonction
- Du lundi au vendredi
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