Job Opportunities in France

Vue d'ensemble
À propos de nous

A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2000 personnes âgées et leurs familles.

Mission

Pour son établissement l’Olivier à Valence, l’Association Chemins d’Espérance recherche un Adjoint de Direction en CDI à temps complet.

L’établissement, construit en 1890 par la Congrégation de la Sainte-Famille de Bordeaux, fusionne en 2007 avec l’établissement Le Bon Pasteur, appartenant à l’Evêché de Valence. L’établissement est situé au centre-ville de Valence, dans des locaux agréables.

Sous la responsabilité de la Directrice, en étroite et parfaite collaboration avec les membres du Codir et dans le respect du projet associatif, vous serez chargé(e) de :

Appui technique de la direction d’établissement sur le pilotage managérial, en particulier :

Gestion d’une équipe hôtelière

Coordination de l’activité hôtelière

Force de proposition sur l’hôtellerie

Soutien sur le volet administratif, financier, comptable et projets/innovations de l’établissement

Gestion Administrative des documents loi 2002-02 : suivi CPOM, évaluation interne/externe

Réponse aux appels à projets

Gestion des demandes d’admissions

Supervision de la correspondante comptable en particulier sur la facturation des résidents et de l’Aide Sociale et le circuit de validation des factures fournisseurs

Aide à la Correspondante locale RH

Profil

– Un Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou autre cursus universitaire peut être pertinent pour le poste.

– Capacités d’analyse et de synthèse

– Compétences en rédaction

– Maîtrise de l’outil Excel indispensable

– Polyvalence et aptitude à gérer des sujets très différents

– Capacités d’adaptation

Rémunération selon CCN 51 et Prime décentralisée

Fourchette indicative : entre 38 et 42 k€/an hors astreintes

Nos avantages :
– Une ambiance de travail collaborative

– Un plan de développement des compétences attractif

– Un plan d’épargne retraite collectif

– Une prime décentralisée

– Participation employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle (régime de base)

– Temps de travail : 39h (22 RTT par an)

– Chèques cadeaux/chèques vacances

Civilité *

—Veuillez choisir une option—
Madame
Monsieur

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