Job Opportunities in France

Pour cela, vous aurez pour missions de :

• Garantir et déployer la politique et la procédure Achat de l'entreprise ;
• Identifier les leviers d'optimisation des coûts par le sourcing, la mutualisation ou la massification, la remise en concurrence ;
• Accompagner les clients internes dans la formalisation et l'optimisation de leurs besoins ;
• Réaliser une veille régulière sur les tendances du marché, les fournisseurs, les conditions d'achats, les réglementations en vigueur sur le périmètre confié ;
• Piloter les appels d'offres, de l'expression du besoin à la sélection du fournisseur et la contractualisation (avec le support du service juridique) ;
• Négocier ou renégocier les contrats en cours d'application ;
  

De plus, vous contribuerez à la démarche RSE, notamment en matière de collaboration avec les fournisseurs pour intégrer certains critères dans la politique achats et en les faisant coïncider avec les objectifs métier.

VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation Bac+5 spécialisée en achat, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une activité équivalente et de préférence dans les catégories d'achats similaires.

Vous évoluerez dans un environnement exigeant et changeant. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, vous devrez faire preuve de rigueur et d'autonomie. Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et vos talents de négociateurs vous permettront de travailler efficacement avec les différentes équipes.

Vous avez une appétence pour les achats indirects, êtes motivé(e) et dynamique, avez de très bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, une bonne maîtrise des techniques d'achat et êtes orienté vers le client interne.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors vous êtes peut-être notre futur(e) Acheteur(teuse) Indirect(e) !

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
Nous proposons une rémunération fixe annuelle entre 42k€ et 46k€ brut en fonction de l'expérience ainsi qu'une prime variable annuelle (12% de la rémunération annuelle brut fixe).

De plus, nous proposons :

• Une évolution professionnelle dans un siège social moderne et accueillant, au milieu d'espaces verts et bien desservi (par routes et transports en commun)
• Un Parcours d'intégration et un plan de formation
• Des Titres Restaurants
• Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
• Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
• Un Comité Social et Économique dynamique

Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.

Entreprise handi-accueillante.