Etsimme nyt uutta kokenutta ajojärjestelyn Team Leadia Jyväskylään
Roolissasi ajojärjestelyn Team Leadina vastaat ajojärjestelyn ja päivittäissuunnittelun operatiivisesta esihenkilötyöstä. Vastaat myös Postin johtamisperiaatteiden mukaisen esihenkilökokemuksen toteutumisesta, valmennat ja varmistat ajojärjestelytiimin tarvittavan osaamisen ja erinomaisen henkilöstökokemuksen. Toimit esihenkilönä tiimille, mikä koostuu kymmenestä kokeneesta ja ammattitaitoisesta ajojärjestelijästä. Tukenasi ovat organisaation muut osaavat tekijät, kuten kuljetussuunnittelija ja kuljetuspäällikkö.
Roolisi keskeiset vastuualueet:
- Ajojärjestelyn ja päivittäissuunnittelun operatiivisesta esihenkilötyöstä vastaaminen, kuten kumppaniverkoston hallinnointi, henkilöstöresursointi ja muut yleiset esihenkilötehtävät
- Päivittäisen tehokkuuden ja laadun johtaminen omalla vastuualueellasi
- Tavoitteellinen ajojärjestelyn ja -prosessien kehittäminen koko KP-alueella
- Tilanteen mukaan osallistuminen ajojärjestelytyöhön ajojärjestelijän tehtävänkuvan mukaisissa tehtävissä
Mitä toivomme sinulta?
- Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus ja aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä
- Tuntemusta ajojärjestelyprosesseista sekä halua ja kykyä kehittää toimintaa
- Kykyä johtaa päivittäistä työtä tavoitteellisesti ja tuloshakuisesti, hyödyntäen dataa päätöksenteossa
- Esihenkilöroolissa sinulla on kyky näyttää suuntaa, inspiroida ja johtaa tiimiäsi
- Hyvää ongelmanratkaisukykyä ja kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia
- Toimit Postin arvojen mukaisesti ja edistät niiden toteutumista
- Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, sekä kirjallisesti että suullisesti, sekä erinomaisia viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
Miksi meille kannattaa tulla töihin?
- Pääset työskentelemään yhdessä Suomen suurimmista yrityksistä. Työllistämme noin 17 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa, ja toimintamme vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään.
- Saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää omaa uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.
- Me uskomme siihen, että jokainen postilainen ansaitsee välittävää johtajuutta. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja-koulutuksen, ja me kaikki yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria.
- Meillä edistetään monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Lisäksi olemme alamme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa. Tavoitteemme on kuljettaa kokonaan fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä. Omat ja arvoketjumme päästöt pyrimme nollaamaan 2040 mennessä.
- Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, e Passin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi saat mahdollisuuden osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin (mm. huvipuistopäivät, konsertit, urheilutapahtumat).
Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tästä tehtävästä antaa Kuljetuspäällikkö, Hannu Sormunen (+358451662967 /
hannu.sormunen@posti.com
) 26.9 klo 14-16, 30.9 klo 14-16, 3.10 klo 15.00-16.30, ke 9.10 klo 14.00-16.00 sekä to 10.10 klo 17.00-19.00 aikavälillä.
Näin rekrytointi etenee:
1. Puhelinkeskustelu rekrytoivan esihenkilön kanssa
2. Haastattelu rekrytoivan esihenkilön kanssa (face-to-face/teams)
3. Soveltuvuusarvioinnit
4. Viimeiset tapaamiset kärkikandidaattien kanssa
5. Työtarjous
Voisiko tämä olla seuraava askel urallasi? Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi 20.10.2024 mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa ja teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä.
Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian!