Job Opportunities in Finland
October 10, 2024
S-Ryhmä
Helsinki
OTHER
Revenue Manager
Hakuaika päättyy
26.10.2024
Julkaisupäivä
09.10.2024
Työsuhdetyyppi
Vakituinen
Työaikatyyppi
Kokoaikainen
HELSINKI
Mitä toivomme sinulta?
Miksi valita meidät?
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?
Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 27.10.2024 mennessä.
Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä vt. Revenue Management -johtajaan Jussi Ojaseen (+358 10 76 82709). Jussin tavoitat parhaiten 18.10.2024 klo 09-10 tai 23.10.2024 klo 14-15.
Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia kollegoitasi. Lisäksi prosessin loppuvaiheessa pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin.
S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.
Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.
Oletko Revenue Management ammattilainen? Onko sinulla laaja kokemus matkailu- ja ravitsemiskaupan alalta? Haluatko päästä rakentamaan uutta Revenue Manager -tehtävää Suomen suurimmalla yksityisellä työnantajalla?
Etsimme nyt SOK Matkailu- ja ravitsemiskaupan ketjuohjaukseen vakituiseen työsuhteeseen Kokouskaupan Revenue Manageria edistämään S-ryhmän matkailu- ja ravitsemiskaupan kannattavaa kasvua.
Millaisesta tehtävästä on kyse?
Revenue Managerina tavoitteenasi on S-ryhmän matkailu- ja ravitsemiskaupan kokouskaupan hinnoittelun ja kannattavuuden kehittäminen S-ryhmän arvojen ja kilpailustrategioiden tavoitteiden mukaisesti. Rooli on organisaatiossamme uusi, joten keskeisiä painopisteitäsi ovat Kokous Revenue Management toimenkuvan kehittäminen, tuen antaminen alueellisille toimijoille sekä uusien tavoitteiden ja toimintojen läpivienti toimialalla. Revenue Managerin roolissa
-
Ohjaat S-ryhmän matkailukaupan matkailu- ja ravitsemiskaupan kokous Revenue Managementia ja vastaat Revenue johtajalle.
-
Vastaat kokouskaupan hinnoittelumallien kehittämisestä ja raportoinnista ketjuohjauksen strategian ja vuotuisen liiketoimintasuunnitelman pohjalta.
-
Vastaat kokouskaupan hinnoittelun optimoinnista analytiikkaa hyödyntäen sekä toimenpiteiden suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä keskeisten sidosryhmien kanssa
-
Olet mukana liiketoimintakriittisten perusjärjestelmien kehityksessä, edesautat datan laadun parantamista ja datamallien määrittelyä liiketoimintaa tukevalla tavalla
-
Vastaat kokous Revenue Management kyvykkyyksien kehittämisestä läpi organisaation
-
Sinulla on keskeinen rooli Revenue Management toimintojen kehittämisessä yhdessä muun Revenue Management tiimin kanssa.
Tehtävä on asiantuntijatehtävä, ja olet osana ketjuohjauksen Revenue-tiimiä. Työskentelet tiiviisti yhdessä myynnin, markkinoinnin ja liiketoimintapäälliköiden kanssa kannattavan kokoustoiminnan mahdollistamiseksi.
Toimistomme Ässäkeskus sijaitsee Helsingin Vallilassa, mutta työskentelemme hybridisti. Rooli sisältää myös matkustamista Suomen sisällä.
Mitä toivomme sinulta?
-
Sinulla on laaja kokemus matkailu- ja ravitsemiskaupan alalta painottuen hinnoitteluun ja optimointiin
-
Sinulla on vahva Revenue Management osaaminen, sekä ymmärrys kokouskaupan liiketoiminnasta
-
Tunnet matkailu- ja ravitsemiskaupan alan varaus- ja ohjausjärjestelmien toiminnan periaatteet, ja sinulla on kokemusta järjestelmien kehittämisestä
-
Omaat kykyä kehittää ja läpi viedä uusien toimintamallien jalkautus organisaation sisällä
-
Olet yhteistyökykyinen, positiivinen ja avointa keskustelukulttuuria arvostava tiimipelaaja
-
Olet systemaattinen ja analyyttinen toimintatavaltasi. Kykenet tuottamaan kokouskaupan ennuste- ja kehitysnäkymiä organisaation sisällä
Miksi valita meidät?
Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88% henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös ihanteellisin työnantaja kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2023). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Lisäksi
-
Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
-
Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
-
Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
-
Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. e Passi 200 € vuodessa, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto
-
Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan
Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?
Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 27.10.2024 mennessä.
Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä vt. Revenue Management -johtajaan Jussi Ojaseen (+358 10 76 82709). Jussin tavoitat parhaiten 18.10.2024 klo 09-10 tai 23.10.2024 klo 14-15.
Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia kollegoitasi. Lisäksi prosessin loppuvaiheessa pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin.
S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.
Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.
#SOK
SUOMEN OSUUSKAUPPOJEN KESKUSKUNTA, HELSINKI
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
October 21, 2024
Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy
Ratainsinööri, raitioradat
Helsinki
OTHER
View DetailsOctober 21, 2024
Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy
Rata-asiantuntija, ratainvestoinnit
Helsinki
OTHER
View Details
Similar Jobs
August 29, 2024
The Estée Lauder Companies
MultiCounter/Remote Manager - Sokos, Jyvaskyla
Jyväskylä
View DetailsNew Jobs from This Company
October 18, 2024
S-Ryhmä
Ravintolatyöntekijöitä, Ravintolamaailma Limingantulli, Oulu
Oulu
OTHER
View DetailsOctober 18, 2024
S-Ryhmä
Vuoropäällikkö, Ravintolamaailma Limingantulli, Oulu
Oulu
OTHER
View Details