Haemme Stora Enso Metsän markkinointitiimiin digitaalisen markkinoinnin asiantuntijaa vastaamaan Stora Enson Forest divisioonan digitaalisesta verkkoympäristöstä. Tehtävä on n. kuuden kuukauden määräaikainen sijaisuus, jossa aloitus on sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.
Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä.
Oletko luova ja analyyttinen ihminen, joka uskoo visuaalisesti vaikuttavaan markkinointiviestintään? Tykkäät miettiä uusia tapoja kertoa tutuista asioista, sinulla on silmää kuvan ja tekstin yhteisvaikutukseen etkä pelkää jalkautua toteuttamaan markkinointia käytännössä. Digitaalisen markkinoinnin osaaminen, graafinen ja tekstipohjainen sisällöntuotanto, verkkosivuston sekä sosiaalisen median ylläpitotehtävät ja generatiivisen tekoälyn hyödyntämisen taidot ovat etujasi.
Vastaat käytännön toimenpiteillä siitä, miltä Stora Enso näyttää vastuualueellasi. Avustat ja osallistut markkinoinnin suunnitteluun valtakunnallisesti. Avustat alueiden markkinointiasiantuntijoita ja muutat epämääräisimmätkin toiveet konkreettisiksi toimenpiteiksi ja saat muut innostumaan.
Tarjolla unelmia ja toimistohommia, lempeää työkoneen hivelyä ja markkinoinnin ahaa-elämyksiä. Metsän markkinointitiimi on seitsemän henkilön hajautettu asiantuntijatiimi.
Työskentelypaikka on ensisijaisesti Helsingissä, mutta työskentely myös muilta toimipisteiltä käsin on neuvoteltavissa.
Terveiset tulevalta esihenkilöltäsi
Paikka markkinointitiimissä mahdollistaa elämänmakuisen työtehtävän metsäalan markkinoinnin parissa. Sinä saat meiltä päämäärän ja työkalut työn toteuttamiseksi omalla tavallasi. Jokainen markkinointitiimin jäsen muovaa työn omakseen.
Millaista osaajaa etsimme?
Katsomme eduksi, jos sinulla on digitaalisen markkinoinnin osaamista ja ymmärrystä, graafista sisällöntuotantoa, verkkosivuston ylläpitotehtäviä ja generatiivisen tekoälyn hyödyntämisen taitoja. Kommunikoit sujuvasti suomeksi, hyvä englannin kielitaito katsotaan eduksi.
Mitä tarjoamme?
Liittymällä joukkoomme pääset aidosti edistämään uusiutuvaa ja vastuullista tulevaisuutta, sillä uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista raaka-aineista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Tehtävämme on tärkeä, sillä ilman puuta ei ole Stora Ensoa. Meillä sinä olet oman työsi paras asiantuntija. Luotamme siihen, että toisiamme kuuntelemalla löydämme parhaat tavat toimia ja kehittyä. Kansainvälisestä yhtiöstä löytyy mielenkiintoisia urapolkuja, ja meillä sinulla on aina tilaa kasvaa. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin joka päivä. Siksi tuemme fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi.
Kuinka voit hakea tehtävää?
Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 1.11.2024 mennessä. Rekrytoiva esihenkilö, markkinointijohtaja Marko Kari, p. 040 350 5591, vastaa mielellään kysymyksiisi liittyen avoimeen tehtävään. Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointiasiantuntija Laura Bollille, laura.boll@storaenso.com.
Tehtävästä riippuen saatamme rekrytointiprosessin aikana kutsua sinut videohaastatteluun ja/tai soveltuvuusarviointiin. Rekrytointiprosessiimme saattaa kuulua myös tausta-, referenssi- ja terveystarkastuksia sekä huumausainetesti.
Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yritykseen!
Stora Enson Forest-divisioona luo arvoa vastuullisella metsänhoidolla, kilpailukykyisellä puunhankinnalla ja innovaatioilla. Ne ovat Stora Enson uusiutuvien ratkaisujen perusta. Divisioonaan kuuluvat Stora Enson metsäomaisuus Ruotsissa ja 41 prosentin osuus Tornatorista, jonka metsät sijaitsevat pääosin Suomessa. Divisioona vastaa myös puunhankinnasta Pohjoismaiden ja Baltian toiminnoille sekä yritysasiakkaille. Stora Enso on yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista.
Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden uusiin näkökulmiin ja ajattelutapamme haastamiseen. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi erilaiset hakijat. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä.