Job Opportunities in Ecuador
October 20, 2024
Empresa: Pinturas Unidas S.A
Cuenca
Asistente Administrativa
Detalles de la oferta
Una asistente administrativa es un profesional que brinda apoyo en tareas administrativas y organizativas para garantizar el funcionamiento eficiente de una oficina, empresa u organización.
*Responsabilidades comunes:*
1. Gestión de correos electrónicos y correspondencia.
2. Organización y mantenimiento de archivos y documentos.
3. Preparación y edición de informes y documentos.
4. Manejo de calendarios y programación de citas.
5. Atención a llamadas telefónicas y recepción de visitas.
6. Gestión de inventarios y suministros de oficina.
7. Coordinación de eventos y reuniones.
8. Apoyo en tareas contables y financieras.
9. Mantenimiento de bases de datos y registros.
10. Cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
*Habilidades y competencias requeridas:*
1. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
2. Organización y gestión del tiempo.
3. Conocimientos de software de oficina (Word, Excel, Outlook, etc.).
4. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
5. Discreción y confidencialidad en manejo de información.
6. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente.
7. Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas.
8. Atención al detalle y precisión.
*Conocimientos y certificaciones recomendados:*
1. Diplomado o grado en Administración, Negocios o carreras afines.
2. Certificaciones en administración, gestión de oficina o asistencia ejecutiva.
3. Conocimientos de software de gestión de proyectos y herramientas de productividad.
4. Capacitación en comunicación efectiva y resolución de conflictos.
*Entorno laboral:*
1. Oficinas corporativas.
2. Empresas de servicios.
3. Organizaciones sin fines de lucro.
4. Instituciones gubernamentales.
5. Escuelas y universidades.
*Tipos de asistentes administrativas:*
1. Asistente ejecutivo.
2. Asistente de oficina.
3. Secretaria.
4. Coordinadora administrativa.
5. Asistente de gestión.
*Características clave:*
1. Proactividad y iniciativa.
2. Organización y eficiencia.
3. Comunicación efectiva.
4. Discreción y confidencialidad.
5. Flexibilidad y adaptabilidad.
Recuerda que las responsabilidades y requisitos pueden variar según la empresa, el sector y la ubicación geográfica.
*Responsabilidades comunes:*
1. Gestión de correos electrónicos y correspondencia.
2. Organización y mantenimiento de archivos y documentos.
3. Preparación y edición de informes y documentos.
4. Manejo de calendarios y programación de citas.
5. Atención a llamadas telefónicas y recepción de visitas.
6. Gestión de inventarios y suministros de oficina.
7. Coordinación de eventos y reuniones.
8. Apoyo en tareas contables y financieras.
9. Mantenimiento de bases de datos y registros.
10. Cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
*Habilidades y competencias requeridas:*
1. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
2. Organización y gestión del tiempo.
3. Conocimientos de software de oficina (Word, Excel, Outlook, etc.).
4. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
5. Discreción y confidencialidad en manejo de información.
6. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente.
7. Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas.
8. Atención al detalle y precisión.
*Conocimientos y certificaciones recomendados:*
1. Diplomado o grado en Administración, Negocios o carreras afines.
2. Certificaciones en administración, gestión de oficina o asistencia ejecutiva.
3. Conocimientos de software de gestión de proyectos y herramientas de productividad.
4. Capacitación en comunicación efectiva y resolución de conflictos.
*Entorno laboral:*
1. Oficinas corporativas.
2. Empresas de servicios.
3. Organizaciones sin fines de lucro.
4. Instituciones gubernamentales.
5. Escuelas y universidades.
*Tipos de asistentes administrativas:*
1. Asistente ejecutivo.
2. Asistente de oficina.
3. Secretaria.
4. Coordinadora administrativa.
5. Asistente de gestión.
*Características clave:*
1. Proactividad y iniciativa.
2. Organización y eficiencia.
3. Comunicación efectiva.
4. Discreción y confidencialidad.
5. Flexibilidad y adaptabilidad.
Recuerda que las responsabilidades y requisitos pueden variar según la empresa, el sector y la ubicación geográfica.
Fuente: Whatjobs_Ppc
Requisitos
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