Job Opportunities in Denmark
September 16, 2024
SANKT MARKUS SOGNS MENIGHEDSRÅD
Aalborg
OTHER
Kordegn og daglig leder til Sankt Markus sogn, Aalborg
En stilling som kordegn og daglig leder ved Sankt Markus kirke er ledig pr. 1. december 2024 eller efter nærmere aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer/uge.
Vi søger en til at samle trådene i hverdagen og sørge for, at kommunikationsvejene fungerer, og at medarbejdere og opgaver passer sammen.
Du får stor indflydelse på arbejdspladsens hverdag, hvor menighedsrådet lægger vægt på gensidig tillid og god kommunikation.
Vi har en uformel tone, og vi forventer, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og respekt for forskellige fagligheder er vigtigt.
Sankt Markus sogn er et stort bysogn. Kirken er fra 1933 og er placeret i det gamle arbejderkvarter, Øgadekvarteret. I dag bor der ca. 11.000 mennesker i sognet, og heraf er langt over halvdelen unge studerende. Derfor arbejder vi i menighedsrådet for, at kirkens liv skal være rummeligt, så der er plads til alle og højt til loftet.
Dine primære opgaver er:
Vi forventer en kordegn og daglig leder, der:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk .
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 386.298,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 402.395,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.193,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 921,00 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Hvis du vil vide mere:
Du er meget velkommen til at kontakte formand Nina Peilicke, tlf.: 28727836, eller sognepræst og nuværende daglig leder Rune Nørager Christensen, tlf.: 42324390
Ansøgningsfristen er 7. oktober kl. 12.00
Ansøgning med relevante bilag samt referencer sendes til menighedsrådet på mailadressen: 8369fortrolig@sogn.dk
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 43 og 44.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Vi søger en til at samle trådene i hverdagen og sørge for, at kommunikationsvejene fungerer, og at medarbejdere og opgaver passer sammen.
Du får stor indflydelse på arbejdspladsens hverdag, hvor menighedsrådet lægger vægt på gensidig tillid og god kommunikation.
Vi har en uformel tone, og vi forventer, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og respekt for forskellige fagligheder er vigtigt.
Sankt Markus sogn er et stort bysogn. Kirken er fra 1933 og er placeret i det gamle arbejderkvarter, Øgadekvarteret. I dag bor der ca. 11.000 mennesker i sognet, og heraf er langt over halvdelen unge studerende. Derfor arbejder vi i menighedsrådet for, at kirkens liv skal være rummeligt, så der er plads til alle og højt til loftet.
Dine primære opgaver er:
- Den daglige ledelse af personalet (kordegne, kirketjenere og PR-medarbejder), herunder kalenderstyring og tidsregistrering, prioritering og koordinering af opgaver, afholdelse af MUS, deltagelse ved ansættelse og oplæring af nyt personale og ajourføring af personalehåndbog.
- Sekretær-funktion for menighedsråd, enkelte udvalg og de to præster.
- Personregistrering og betjening af kirkekontoret.
- Deltagelse ved gudstjenester.
- Diverse administrationsopgaver.
Vi forventer en kordegn og daglig leder, der:
- er fleksibel, serviceminded og imødekommende, og som venligt og professionelt kan indgå i de mange forskellige samarbejdsrelationer.
- kan arbejde ansvarsbevidst og selvstændigt, og som formår at bevare overblikket og følger opgaverne til dørs.
- kan sørge for, at menighedsrådets beslutninger kommunikeres videre til de øvrige ansatte.
- har gode IT-kundskaber/kompetencer.
- har evner og interesse for kirkelig administration og øje for traditionerne.
- holder sig ajour med relevant gældende lovgivning, regler og overenskomster.
- Højt til loftet: En arbejdsplads med mulighed for stor selvstændighed i varetagelsen af opgaverne og kompetente, engagerede kolleger, der lægger vægt på et godt samarbejde med plads til smil og humor.
- Et givende samarbejde på tværs af faggrupperne.
- Et menighedsråd som gør en indsats for, at de ansatte har gode betingelser.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk .
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 386.298,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 402.395,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.193,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 921,00 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Hvis du vil vide mere:
Du er meget velkommen til at kontakte formand Nina Peilicke, tlf.: 28727836, eller sognepræst og nuværende daglig leder Rune Nørager Christensen, tlf.: 42324390
Ansøgningsfristen er 7. oktober kl. 12.00
Ansøgning med relevante bilag samt referencer sendes til menighedsrådet på mailadressen: 8369fortrolig@sogn.dk
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 43 og 44.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Latest Job Opportunities
October 16, 2024
Byggehuset Danmark
Erfaren Tømrer søges til spjæld og renoveringsprojekter i Vejle.
Vejle
OTHER
View Details
October 16, 2024
Sunset Boulevard
Servicemedarbejdere deltid/fuldtid under 18, (Sønderborg)
Sønderborg
OTHER
View Details
October 16, 2024
Vejle kommune
Planlægger med sundhedsfaglig baggrund til Distrikt Midtby Nord, Vejle
Vejle
OTHER
View Details
October 16, 2024
Assens Kommune
Nye kollegaer til Assens Madservice (fleksjob)
Assens
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 15, 2024
Egedal Kommune
Daglig leder til Veksø Fritids- & Ungdomsklub
Veksø
OTHER
View Details
September 18, 2024
KU - HUM - Fakultetet
Vil du være med til at støtte ToRS’s forskere, undervisere, administrative medarbejdere og ledelse i deres daglige arbejde?
København
OTHER
View DetailsSeptember 14, 2024
Menighedsrådet ved Skibby Kirke
Kordegn til Skibby Kirke
Skibby
OTHER
View DetailsOctober 11, 2024
SNOSTRUP KIRKE
Kordegn ved Oppe Sundby og Snostrup Pastorat
Frederikssund
OTHER
View DetailsSeptember 27, 2024
Vive-Hadsund Pastorat
Kordegn/Personaleadministrativ medarbejder
Hadsund
OTHER
View DetailsOctober 14, 2024
Digitaliseringsstyrelsen
Student til daglig drift af samfundskritisk it-løsning
København
OTHER
View DetailsNew Jobs from This Company
October 15, 2024
SANKT MARKUS SOGNS MENIGHEDSRÅD
Kirketjener søges til Sankt Markus sogn, Aalborg Budolfi provsti
Aalborg
OTHER
View Details