Job Opportunities in Czech Republic

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových (dále jen „Úřad) hledá vhodné kandidátky a kandidáty na pozici

referent/referentka odboru Personálního - systemizace

požadavky na uchazeče:

vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, případně střední vzdělání s maturitní zkouškou a praxí v oboru minimálně 1 rok, obor právo nebo ekonomie výhodou
praxe ve veřejné správě výhodou
velmi dobrá znalost práce s PC (MS Office)
velmi dobrá znalost českého jazyka
znalost personálního informačního systému VEMA výhodou
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnost, pečlivost
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu; který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.

charakteristika pracovního místa:

zajišťuje systemizaci Úřadu, navrhuje změny s cílem optimalizovat organizační uspořádání Úřadu
posuzuje charakteristiky pracovních míst z hlediska jejich souladu s katalogem prací a působností útvarů Úřadu,
podílí se na tvorbě katalogu pracovních činností Úřadu
podílí se na zpracování organizační struktury Úřadu, koordinaci postupu při organizačních změnách Úřadu a vyjadřuje se k návrhům změn organizační struktury Úřadu
zpracovává organizační schémata Úřadu

Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Předpokládaný nástup: dle dohody
Místo výkonu práce: Praha
Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.

Písemné nabídky se strukturovaným životopisem, podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 8. října 2024 na e-mail: podatelna@uzsvm.cz
předmět e-mailu: VŘ referent - systemizace

nebo na adresu:
Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových
odbor Personální
Rašínovo nábřeží 390/42
128 00 Praha 2

nebo využijte formuláře níže.

Upozornění:
Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.