September 20, 2024

Solvo Global SAS

Bogotá

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Team Leader

Resumen del puesto
El Team Leader de Atracción de Talento será responsable de liderar y gestionar el equipo encargado de la atracción y selección de talento para posiciones de Staff dentro de la organización en Centroamérica o Suramérica. Este rol implica desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas, garantizar una experiencia positiva para los candidatos y colaborar estrechamente con los departamentos internos para satisfacer sus necesidades de personal.
Responsabilidades

Liderar y supervisar al equipo de reclutadores, proporcionando orientación y apoyo continuo.Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores talentos para posiciones de Staff.
Colaborar con los hiring managers para entender las necesidades de personal y definir perfiles de candidatos.
Gestionar el proceso de selección, incluyendo la publicación de vacantes, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de evaluaciones.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.Monitorear y analizar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar los procesos.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en atracción de talento.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador dentro del equipo.
Reclutar posiciones de alto nivel

Requisitos

Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en posiciones de Staff.
Habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones efectivas con los candidatos y los hiring managers.
Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples prioridades.