En Marsh Mc Lennan estamos en búsqueda de Talento Excepcional para el cargo de Subgerente Comercial en la ciudad de Medellín.
Contaremos contigo para:
Identificar las necesidades del cliente con el fin de llevar la propuesta de valor de MMC
Gestionar los diferentes requerimientos de los clientes y garantizar el cumplimiento del servicio.
El cumplimiento de metas comerciales para negocios nuevos, expansiones y renovaciones.
Ofrecer soporte técnico, transaccional y comercial para los diferentes clientes garantizando el despliegue de nuestra propuesta de valor.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las diferentes contrapartes del cliente y de las diferentes áreas al interior de Marsh.
¿Qué necesitas tener?
Profesional en derecho
Preferiblemente Especialista en administración de riesgos, seguros o afines.
Experiencia en cargos comerciales preferiblemente relacionados con Seguros.
Niveles de inglés: Avanzado
¿Qué te hace destacar?
Habilidades de comunicación verbal y no verbal
Habilidades de relacionamiento y negociación
Estructura y disciplina en el desarrollo de actividades.
Trabajo en equipo
Disposición de aprendizaje constante.
Marsh es el líder global en corretaje de seguros y administrador de riesgos. Con más de 45,000 colaboradores que operan en más de 130 países, Marsh presta servicios a clientes comerciales e individuales con soluciones de riesgo basadas en datos y servicios de asesoramiento. Marsh es un negocio de Marsh Mc Lennan (NYSE: MMC), la firma líder global de servicios profesionales en las áreas de riesgo, estrategia y personas. Con ingresos anuales de más de 20 mil millones de dólares, Marsh Mc Lennan ayuda a los clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo a través de cuatro negocios líderes en el mercado: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Para obtener más información, visite mmc.com, síganos en Linked In y Twitter o suscríbase a BRINK. Marsh and Mc Lennan se compromete adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo / género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.
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