Job Opportunities in Colombia

Responsabilidades principales:
Responsabilidades de Calidad Técnica y Desarrollo de Programas:

• Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas del programa de Recuperación Económica y Desarrollo

• Implementación de actividades de medios de vida y transferencias basadas en efectivo en respuesta en emergencia y otros escenarios de atención

• Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de los proyectos de empleabilidad.

• Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de pequeños emprendimientos o el fortalecimiento de algunos ya existentes.

• Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de los proyectos de inclusión financiera incluidos los de Grupos de Ahorro y acceso a servicios y productos financieros

• Garantizar el adecuado manejo de bases de datos sobre los apoyos económicos entregados a los participantes (transporte, refrigerios, capital semilla)

• Realizar monitoreo y seguimiento al cumplimiento de las actividades programáticas

• Coordinar el equipo de asistentes y auxiliares a cargo

• Garantizar altos estándares de calidad e innovación

• Participar en actividades de formación según la programación coordinada con el oficial senior

• Liderar la realización de pilotajes o validaciones de metodologías propuestas por IRC y/o actores claves, dentro del programa ERD

• Participar en el análisis de mercado y contribuir al fortalecimiento de sistemas de mercado

Responsabilidades de Planificación y supervisión de proyectos

• Preparar y actualizar planes de trabajo según las metas del proyecto

• Liderar jornadas de focalización, caracterización y enrolamiento para que los clientes reciban asistencia económica en coordinación estrecha con el oficial senior de ERD

• Realizar un cronograma de distribución de capital semilla en armonía con las metas del proyecto y lo acordado con el donante

• Informar oportunamente alertas que puedan afectar o rezagar la implementación

• Mapear posibles riesgos a la implementación y proponer acciones de mitigación

• Coordinar con personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean acordes al plan de ejecución

• Liderar movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a los puntos focales en cada territorio y a Recursos Humanos (de ser necesario)

• Preparar informes narrativos según los cronogramas acordados sobre actividades y logros de la subvención.

Responsabilidades de Administración de recursos humanos

• Supervisar y liderar el trabajo de campo para cumplir con los objetivos, resultados y metas en los tiempos correspondientes

• Planificar, coordinar y supervisar los planes de trabajo y las actividades de capacitación/ desarrollo del personal

• Establecer objetivos y expectativas claros para el equipo y proporcionar valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos

• Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo

• Garantizar la entrega oportuna de información solicitada a su equipo

Responsabilidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

• Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto

• Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementación, proporcionar soluciones según sea necesario

• Aportar insumos para construir infografías

• Aportar insumos y apoyar la respuesta oportuna de quejas; haciendo seguimiento a su adecuada resolución

• Liderar la realización del informe mensual, asegurando la entrega con calidad y oportunidad

Responsabilidades de Coordinación y Representación

• Articular el trabajo de IRC a nivel local, buscando vías para la asociación, colaboración y coordinación de actividades para garantizar la sostenibilidad del proyecto

• Participar en grupos de trabajo que le sean asignados en torno al fomento del empleo para diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas

• Emprender/ participar en actividades que les sean asignadas de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos

Minimum Qualifications:

Requisitos del trabajo:

Educación: Título Universitario en relaciones internacionales, economía, ingeniería, ciencias sociales, derechos humanos o campo relacionado.

Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de (2) años de experiencia laboral en la implementación de proyectos de medios de vida y/o en entrega de transferencias de efectivo en contextos humanitarios y de recuperación temprana.

• Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de proyectos, recolección y análisis de datos y presentación de informes.

• Conocimiento y habilidades de liderazgo

• Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos de emergencia, entornos inseguros o situaciones de administración remota.

• Deseable manejo idioma inglés, no exigible.

Habilidades y competencias demostradas:

• Habilidades sólidas en la gestión de equipo y generación de informes. Deseable experiencia en la administración presupuestal de proyectos.

• Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables.

• Habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente para socializar propuestas/acciones e información técnica a personas vulnerables (algunas de las cuales es posible que no sepan leer ni escribir).

• Liderazgo y manejo de varias tareas simultáneamente.

• Trabajo bajo presión

• Realización de múltiples tareas simultaneas y complementarias